С дипломом в село — молодежь возвращается к своим корням

№ п/п

Сфера деятельности

Специальность

Количество

1

Здравоохранение

врач-эндокринолог

1

врач-офтальмолог

1

врач-оториноларинголог

1

врач общей практики

11

врач онколог-маммолог

1

врач психиатр-нарколог

1

врач-педиатр

1

врач-лаборант

1

фельдшер

10

клинический лаборант

1

медицинская сестра

12

заместитель главного врача по первичной медико-санитарной помощи (и.о.)

1

начальник отдела службы поддержки пациентов и внутреннего контроля

1

врач-статистик

1

врач акушер-гинеколог

1

всего

45

2

Образование

учитель начальных классов

16

учитель казахского языка и литературы

15

учитель русского языка и литературы

20

учитель технологии

5

социальный педагог

7

учитель информатики

10

учитель английского языка

13

педагог-психолог

7

логопед-дефектолог

7

воспитатель

13

учитель физической культуры

10

учитель географии

7

учитель физики

5

учитель математики

15

учитель истории

6

учитель химии

5

учитель биологии

5

директор

5

методист ДО

2

преподаватель-организатор начальной военной подготовки

5

учитель самопознания

5

учитель музыки

3

методист

7

музыкальный руководитель

2

педагог по классу вокала

1

всего

196

3

Социальное обеспечение

социальный работник по уходу за престарелыми и инвалидами

5

специалист Центра занятости населения района

2

всего

7

4

Культура

культорганизатор

2

хореограф

1

библиограф

1

библиотекарь

2

музыкальный руководитель

1

методист

1

всего

8

5

Спорт

тренер-преподаватель

5

руководитель

1

заместитель руководителя

1

методист

2

всего

Напоминаем, что в государственную программу «С дипломом в село!» в 2020 году внесены изменения, согласно которым социальную поддержку могут получить также государственные служащие аппаратов акимов сельских округов, прибывшие для работы и проживания в сельские населенные пункты, за исключением государственных служащих, занимающих руководящие должности.

Предоставляются меры социальной поддержки в виде выплаты подъемного пособия в сумме, равной 100 МРП и бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья со ставкой вознаграждения 0,01% годовых сроком до 15 лет, в сумме, не превышающей 1 500 МРП (МРП на 2021 год — 2917 тенге, 100 МРП — 291 700 тенге, 1500 МРП — 4 375 500 тенге).

Прием документов и выдача результатов оказания государственной услуги осуществляется через Некоммерческое акционерное общество Государственная корпорация «Правительство для граждан» либо веб-портал «Электронного правительства».

Документы претендента на получение государственной услуги рассматриваются с позиции «3-х индикаторов-тестов»:

• факт прибытия и трудоустройства специалиста в село;
• факт соответствия его специальности квалификационным требованиям;
• факт возможности специалиста выполнять условия Соглашения, т.е. отработать в селе не менее 3-х лет.

При подаче заявки на получение бюджетного кредита претенденту необходимо учитывать внесенные в 2020 году изменения:

1) меры социальной поддержки в виде бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья не могут быть использованы на приобретение жилого помещения у близких родственников (супруга (супруги), дедушки (бабушки), родителей (в том числе усыновителей), детей (в том числе усыновленных), полнородных и неполнородных братьев и сестер), а также на приобретение жилого помещения, в котором специалист постоянно проживает;

2) меры социальной поддержки предоставляются услугополучателям, не имеющим непогашенную задолженность по ранее выданным кредитам, а также при отсутствии просрочки за последние два года более девяноста календарных дней;

3) небходимо согласие заемщика на дополнительное софинансирование средств в случае, если сумма бюджетного кредита недостаточна для стоимости приобретаемого жилья.

Перечень документов:

При получении подъемного пособия:

• документ, удостоверяющий личность (для идентификации);
• копия диплома об образовании;
• копия документа, подтверждающего трудовую деятельность услугополучателя;

при получении бюджетного кредита на приобретение или строительство жилья:

• документ, удостоверяющий личность (для идентификации);
• копия диплома об образовании;
• копия документа, подтверждающего трудовую деятельность услугополучателя;
• свидетельство о государственной регистрации заключения брака (супружества) (для услугополучателей, состоящих в браке) для идентификации;
• отчет из Кредитного бюро.

В случае заинтересованности в данной услуге, просим обращаться за консультациями специалисту по гос.услуге по тел. 8-715-3-8-2-25-08.

Из средств местного бюджета в 2021 году запланировано и выдано подъемное пособие на общую сумму 37 045,9 тыс.тенге 127 специалистам, из них с отрасли образования 97 специалистов, с отрасли здравоохранения – 20, социального обеспечения – 3, культуры – 3, спорта – 3, АПК – 1 специалист. В очередности на получение пособия при следующем финансировании состоит 15 специалистов.

Из средств республиканского бюджета в 2021 году Кызылжарскому району выделено 240 652,0 тыс.тенге для 55 кредитов.

В очередности на получение кредитов состояло 52 специалиста.

В августе т.г. запланировано и выдано 10 кредитов на сумму 43 755,5 тыс.тенге (10 педагогов получили). Освоено 100%.

В сентябре запланирована выдача кредита 15 специалистам на сумму 65 632,5 тыс.тенге, в октябре – 30 специалистам на сумму 131 264,0 тыс.тенге.

В связи с подорожанием цены на недвижимое имущество в районе и невозможностью приобрести подходящее по доступной цене жилье, выбыли из очередности 26 специалиста. На данный момент высокая цена жилья в с.Бесколь и пригородных населенных пунктах является проблемой для полного освоения бюджетных средств, в связи с чем направлено ходатайство в областной акимат для уменьшения бюджетных средств на 20 кредитов в сумме 87 510,0 тыс.тенге.

Согласно внесенных изменений в приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 6 ноября 2014 года № 72 «Об утверждении Правил предоставления мер социальной поддержки специалистам в области здравоохранения, образования социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты» со 2 половины 2020 года допускается подача заявок в электронном формате через веб-портал «электронного правительства» (или egov.kz).

В каждом сельском округе имеется зона самообслуживания для подачи заявок через egov.kz, где специалист округа окажет квалифицированную помощь.

Как работает программа переселения из Казахстана в Россию?

На основании двусторонних договоров между двумя государствами переехавшие в Россию пенсионеры могут получать назначенные им выплаты, начисление которых осуществляется с учетом действующего законодательства. Получить обеспечение возможно при выполнении некоторых требований:

• страховой стаж составляет не менее 7 лет;
• коэффициент – свыше 9 баллов;
• достижение пенсионного возраста.

Упростить переезд граждан Казахстана в Россию на постоянное проживание позволяет государственная программа по переселению, получившая название «Соотечественник». Стать участниками могут совершеннолетние, дееспособные лица, не имеющие судимостей и не представляющие собой опасности для российского общества и конституционного строя страны. Переселение возможно только в те регионы, которые участвуют в программе. В обмен на это государство предоставляет соискателям социальные льготы, компенсацию расходов и «подъемные» средства на первые полгода проживания в Россию.

• В суде проведен семинар
• Дела прекращены путем примирения
• Разъяснены требования Административного процедурно-процессуального кодекса Республики Казахстан

• Новости
• Пресс-центр
• Видео
• Фотогалерея
• Публикации в СМИ

«С дипломом — в село»: какие плюсы ждут участников программы

Вашему вниманию предлагается исчерпывающая информация о
Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

Лица, проживающие (зарегистрированы по месту жительства) на территории Акмолинской области, Северо-Казахстанской области, Карагандинской области и Костанайской области по вопросу участия в Государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, обращаются во временную группу по реализации Госпрограммы при Консульском отделе Посольства России в Казахстане (г. Астана).

Если Вы проживаете (зарегистрированы по месту жительства) на территории других областей Республики Казахстан, ознакомьтесь с контактами (открыть) временных групп по реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, осуществляющих прием заявлений от жителей Вашего региона Республики Казахстан.

Прежде чем обратиться к специалистам Временной группы по реализации Государственной программы внимательно ознакомьтесь с изложенной ниже информацией:

• Взгляд журналиста
• ВИДЕО
• Избранные новости
• Коммуналка
• Край родной
• Культура
• Образование
• Общество
• Подробности
• Политика
• ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
• РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ
• Спорт
• Фигуры и лица
• ФОТОФАКТ
• Человек и закон
• Чтиво
• Шымкент
• Экономика

Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

• на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП, или 116 394 тенге;
• на четвертого и более детей — 63 МРП, или 192 969 тенге.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года назначается неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован и составляет:

• на первого ребенка – 5,76 МРП, или 17 643 тенге;
• на второго ребенка – 6,81 МРП, или 20 859 тенге;
• на третьего ребенка – 7,85 МРП, или 24 044 тенге;
• на четвертого и более – 8,90 МРП, или 27 261 тенге.

Пособие для семей, имеющих четверых и более несовершеннолетних детей или студентов очной формы обучения до 23 лет, назначают независимо от доходов семьи в размере:

• на четверых детей – 16,03 МРП, или 49 100 тенге;
• на пятерых детей – 20,04 МРП, или 61 382 тенге;
• на шестерых детей – 24,05 МРП, или 73 665 тенге;
• на семерых детей – 28,06 МРП, или 85 948 тенге;
• на восьмерых и более детей – 32,06 МРП, или 98 200 тенге, плюс по 4 МРП за каждого последующего ребенка.

Женщинам, награжденным подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие 7 и более детей), «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие 6 детей) или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» первой и второй степени, ежемесячно выплачивается государственное пособие в размере 6,4 МРП, или 19 603 тенге.

Размер пособия по инвалидности в 2022 году составит:

1-я группа – 69 155 тенге (1,92 ПМ);

2-я группа – 55 108 тенге (1,53 ПМ);

3-я группа – 37 459 тенге (1,04 ПМ).

Согласно новому законопроекту, которые сенат принял во втором чтении в сентябре, размеры пособий для всех групп детей-инвалидов будут увеличены от 16,7% до 37%. Это мера коснется более 30 тыс. детей с инвалидностью.

Также предусматривается предоставление права на одновременное получение пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца. Сейчас дети с инвалидностью при разводе родителей могут получать алименты и пособие по инвалидности одновременно. Однако при кончине одного или двух родителей (кормильцев) ребенок может получать либо пособие по инвалидности, либо пособие по потере кормильца.

При введении данной нормы 2 тыс. детей наравне с пособием по инвалидности смогут получать пособие по случаю потери кормильца.

Месячное пособие по случаю потери кормильца назначается от величины прожиточного минимума (ПМ):

• при наличии одного нетрудоспособного члена семьи в размере 0,86 ПМ, или 30 975 тенге;
• при наличии двух – 1,49 ПМ, или 53 667 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
• при наличии трех – 1,85 ПМ, или 66 633 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
• при наличии четырех – 1,96 ПМ, или 70 595 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
• при наличии пяти – 2,03 ПМ, или 73 116 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи;
• при наличии шести и более – 2,11 ПМ, или 75 998 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

В случае потери обоих родителей детям-сиротам месячное пособие по случаю потери кормильца назначается в размере 1,18 ПМ, или 42 501 тенге на каждого ребенка, остальным нетрудоспособным членам семьи – в размере 0,54 ПМ, или 19 450 тенге, но не более 2,56 ПМ, или 92 206 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи.

Касательно программы «С дипломом в село»

За последние четыре года (2014–2018) количество внутренних мигрантов выросло вдвое. Столь резкий рост масштабов внутреннего переселения отражает дифференциацию регионов в экономическом и социальном плане. Наиболее важными факторами в региональных различиях являются уровень доходов и безработица.

Государство реализует ряд шагов, для того, чтобы снизить угрозы, которые влечет за собой столь значимый процесс, тем не менее, эффективность данных мер вызывает вопросы.
Указанные проблемы характеризуют в первую очередь южные регионы страны, отличающиеся наиболее высокой плотностью населения, дефицитом земельных ресурсов, трудоизбыточным населением среди других областей Казахстана. Население южных областей в два с лишним раза превышает население северных регионов.

Одна Туркестанская область практически вплотную приблизилась по численности к четырем северным областям Казахстана.

Тем не менее, те регионы, которые являются центрами притяжения для внутренних мигрантов, зачастую не обладают достаточным потенциалом, чтобы принять существующие потоки мигрантов. Власти решили, что правильнее всего было бы перенаправить переизбыток трудовых ресурсов в регионы, испытывающие в них недостаток. Речь идет о северных регионах страны, где напротив, стоит проблема депопуляции, «оголения» территорий.

При этом именно в северных и восточных регионах находятся основные промышленные отрасли Казахстана, которые являются основными направлениями в реализации ГПИИР. С учетом этого фактора было принято решение осуществлять переселение именно для реализации задач индустриализации, открывать необходимые новые рабочие места в этих отраслях.
На сегодняшний день в стране действуют две государственные программы, направленных на переселение граждан из трудоизбыточных южных регионов в северные — трудодефицитные.

Образовательная программа «Мәңгілік ел жастары — индустрияға» — «Серпін-2050», реализуется с 2014 года. В рамках данной программы молодежь из южных регионов проходит бесплатное обучение по одному из трех ключевых направлений: образование, технические или сельскохозяйственные науки, с тем, чтобы получив необходимое образование, остаться жить в северных областях. В процессе обучения обладателям грантов предоставляется общежитие и выплачивается стипендия.

Государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек» направлена, в том числе, на выравнивание региональных диспропорций труда, стимулирование мобильности трудовых ресурсов. Государственная поддержка участников данной программы включает предоставление субсидий на: переезд, возмещение расходов по найму (аренде) жилья и оплату коммунальных услуг в течение 12 месяцев.

Вероятнее всего здесь уместно вести речь о комплексе проблем, которые вкупе влияют на то, что программы не являются столь привлекательными. При этом эффективность миграционной политики определяется полной продуманностью, взаимосвязанностью реализуемых мер, учетом объективных обстоятельств, и, безусловно, контролем за реализацией исполнения программ.

Среди наиболее важных, определяющих причин, можно выделить следующие:

1. Жилищный вопрос. Именно в силу отсутствия жилья многие студенты, получив образование, возвращаются обратно. Для решения этого вопроса программа «Серпiн» и «С дипломом в село» могут интегрироваться в будущем. Тем не менее, еще не разработаны механизмы того, как это будет реализовано. Также необходимо учитывать, что одной из причин низкой эффективности программы «С дипломом в село» являлась и недостаточность выделяемых средств на жилье, отсутствие прозрачности в вопросах решения о выделении бюджетного кредита на приобретение жилья.
Что касается обеспечения жильем переезжающих в рамках программы «Еңбек», то на сегодняшний день в Северо-Казахстанской области идет апробация механизмов по строительству и приобретению жилья для переселенцев с участием работодателей, В результате предстоящие три года в области планируется обеспечить жильем около трех тысяч семей переселенцев.

2. Вопрос, связанный с трудоустройством. Зачастую существующие предложения на рынке зачастую являются малопривлекательными для переселенцев. Нередки случаи, когда выпускникам, прошедшим обучение в северных регионах, предоставляют работу в предприятиях аграрного сектора, которая носит сезонный характер.

В целом, для решения вопроса трудоустройства выпускников необходима четкая координация действий отраслевых и региональных структур, сотрудничество между бизнесом и вузами. Необходимо вести речь о более определенных гарантиях от предприятий по предоставлению первого рабочего места, о чем в частности было заявлено в конце 2018 года на уровне министерства труда и социальной защиты. На сегодняшний день дуальное образование в рамках программы переселения «Серпiн» реализуется лишь частично.

Безусловно, задача рационального распределения трудовых ресурсов в стране в контексте депопуляции, «обезлюдивания» северных регионов страны является на сегодняшний день стратегически важной. Тем не менее, тот факт, что реализуемые меры в отношении переселения носят пока несколько бессистемный, хаотичный характер, что, в частности, касается вопросов обеспечения жильем, трудоустройства выпускников программы «Серпiн», отражаются на низкой эффективности программ.

Естественным является то, что условия жизни населения в регионе въезда должны носить относительные преимущества и в первую очередь экономического характера, определяющим является создание достойных условий для переезжающих. Поскольку административные меры могут быть успешны только при наличии совпадений интересов государства и отдельного гражданина, подкрепления их экономическими стимулами.

Безусловно, в этом отношении должен существовать механизм определения перспективных либо не рекомендуемых для заселения территорий и населенных пунктов, с тем, чтобы граждане могли реально оценивать картину в том или ином регионе и решать вопрос, связанный с переездом. В 2019 году было заявлено о выделении средств, направленных на повышение уровня жизни сельских жителей, выявлении перспективных сел, развития в них инфраструктуры, налаживании производства. Тем не менее, пока не понятно, как эта программа будет реализовываться, как будет оцениваться эффективность ее реализации.

Важным также является реализация мер направленных на адаптацию мигрантов, в частности социально-культурного характера, объединять мигрантов и граждан, проживающих в северных регионах, вырабатывать чувство культурной принадлежности к региону.

Что касается создания рабочих мест, то оптимальным может быть механизм государственно-частного партнерства, как это успешно осуществляется в развитых странах с целью развития депрессивных регионов, создание стимулов для развития основных трудопотребляющих производств, способствующих созданию новых рабочих мест в регионе.

Декабрь 02, 2021, 19:14 0 82

Декабрь 02, 2021, 15:59 0 92

О системе мотивации для сельских учителей заговорили в феврале 2019 года. Инициатива исходила от президента России и была озвучена в его ежегодном послании Федеральному собранию. Владимир Путин высказал озабоченность оттоком кадров из сёл и небольших городов и призвал профильное министерство разработать проект, который сделает переезд в сельскую местность интересной перспективой для педагога. Первоочередной задачей для этого является обеспечение доступным жильём.

Работа по исполнению этого поручения началась оперативно. Название «Земский учитель» программа получила по аналогии с уже существующим проектом «Земский доктор», созданным для решения кадровых проблем в сельском здравоохранении. Обе программы предполагают, что при релокации в небольшой населенный пункт специалист получит «подъёмные» в размере 1 000 000 рублей, на которые, к тому же, не распространяется подоходный налог. Эта единовременная выплата предназначена для покупки готового жилья или материалов для его строительства, либо для уплаты ипотеки – первоначального взноса или погашения долга. На разработку программы помощи сельским учителям и внесение необходимых изменений в действующее законодательство ушло всего несколько месяцев.

С тех пор, как стало известно о работе над программой «Земский учитель 2021-2022», условия участия в ней – главное, чего ждали школы, страдающие от нехватки преподавательского состава и педагоги, готовые к смене места жительства на условиях решения жилищного вопроса. Подробности отражены в Правилах предоставления и распределения субсидий в рамках госпрограммы «Развитие образования», утвержденных постановлением Правительства России No1430 и вступающих в силу с января будущего года.

Известно, что подать заявку на пополнение кадров может любая школа, расположенная в населённом пункте с числом жителей менее 50 тысяч человек, в любом из регионов страны. То есть речь идёт не только о деревнях, сёлах и рабочих посёлках, но и о посёлках городского типа и малых городах. При этом образовательное учреждение должно предоставить достоверную информацию об имеющемся дефиците кадров.

На официальном сайте программы «Земский учитель-2022» условия, возраст, регионы и другие требования будут расшифрованы максимально подробно. В настоящее время ресурс находится в разработке. Предполагается, что школы будут размещать на этой платформе свои заявки, делая их доступными каждому учителю. В случае заинтересованности специалист сможет дистанционно отправить свою заявку в выбранную образовательную организацию и, в случае её одобрения, готовиться к переезду.

А теперь о главном вопросе педагогов-кандидатов на участие в программе «Земский учитель-2022»: как стать участником? Требования к соискателям достаточно лояльны. Для этого необходимо:

• высшее или среднеспециальное педагогическое образование;
• готовность к переезду в сельскую местность на срок, закреплённый трудовым договором (не менее 5 лет);
• возраст не старше 55 лет.

Среди всех критериев отбора участников проекта «Земский учитель» именно возраст вызвал самое активное обсуждение – верхняя планка пересматривалась несколько раз и колебалась от 35 до 50, а затем до 55 лет. В итоге было принято решение, предоставляющее равные возможности как молодым, так и опытным педагогам.

Последние новости программы «Земский учитель» касаются готовности регионов к реализации проекта, ведь именно в их бюджетах должны быть заложены необходимые для этого финансы. Так, на прошедшем 24 ноября съезде парии «Единая Россия» губернатор Кубани Вениамин Кондратьев заявил о планах привлечь в сельскую местность своего региона не менее сотни педагогов. Такую же цифру озвучили и в Кузбассе.

Тем временем в Дагестане программа уже функционирует в пилотном режиме с 1 июля этого года. За это время заявки на участие подали 38 учителей, в то время как потребность в них в сельских школах составляет 249 человек.

Теперь законодателям предстоит продумать, как удержать специалиста в селе по истечении трудового договора. Именно эта проблема осложнила реализацию в регионах программы «Земский доктор». По результатам опросов, специалисты считают важными условиями для переезда в сельскую местность на длительный срок не только обеспечение жильём, но и общий подъём уровня жизни в малых населённых пунктах, создание новых предприятий, эффективного транспортного сообщения и достойной социальной инфраструктуры.

• События дня 2 декабря в итоговом выпуске новостей 20:39 / Итоговый выпуск новостей
• Пожар в Алматинской области: почему погорельцы отказываются от временного жилья 20:31 / Происшествия
• Хроника Независимости: исторические события 2004 года в Казахстане 20:27 / 30-летие независимости Казахстана
• Минимальную зарплату и МРП на 2022 год утвердил Токаев 20:18 / Общество
• Аэропорт «Кызылжар» могут закрыть в Петропавловске 19:26 / Транспорт
• Какие новогодние мероприятия можно проводить в казахстанских школах — ответ главы МОН 18:46 / Образование и наука
• Как решают проблему нехватки мест в детсадах Алматы 18:36 / Образование и наука
• Сколько алматинцев получают социальную помощь 18:33 / Жизнь мегаполиса
• Форум по креативным индустриям в Алматы даст стимул прорывным проектам экономики города 18:30 / Жизнь мегаполиса
• Переодевание не помогло: полиция задержала вора в женской одежде 18:13 / Криминал

Выплаты молодым специалистам

Помимо основного вида помощи, связанного с предоставлением жилья на льготных условиях, молодым специалистам в нашей стране могут быть переданы и дополнительные льготы, выраженные в установлении определенных выплат. Данные выплаты должны выступать в роли регулярной материальной поддержки для стимулирования этой категории служащих.

Предоставление данного вида поддержки может быть осуществлено на основании ведомственных отраслевых соглашений. В большинстве случаев наличие таких выплат предусмотрено на государственных либо муниципальных предприятиях. Что же касается частных компаний – данный вид помощи там также может иметься. Однако в этом случае материальная поддержка должна быть установлена различными локальными актами организации, включая коллективные договоры либо иные документы. С подобными бумагами должен быть ознакомлен каждый новый служащий во время своего официального трудоустройства в компанию. В данных положениях указываются не только регулярные суммы начисляемых выплат, но и порядок их установления, а также иные важные нюансы.

В большинстве случаев, надбавки молодым специалистам высчитываются на основании такого показателя, как количество базовых единиц. Например, сотрудникам, у которых имеется диплом о среднем либо высшем профессиональном образовании, назначается доплата в 6 базовых единиц. Специалисты, которые закончили обучение с красным дипломом, могут претендовать на получение надбавки в размере 8 базовых единиц. Иные правила могут быть установлены внутренними актами различных предприятий. Главное – чтобы эти акты не ухудшали текущего положения служащих.

Если говорить о такой величине, как базовая единица – ее точный размер устанавливается действующим Законом о бюджете. Более того, регулярно в данный размер могут вноситься различные поправки, в соответствии с решением уполномоченного органа.

Программа «С дипломом – в село»

Кандидат самостоятельно ищет работу в сельском населенном пункте (больницы, ветклиники, школы, детские сады, спорткомплексы и пр.) либо он может обратиться в местный акимат. Помимо этого можно узнать о наличии вакансий на сайтах акиматов, там же есть контактные данные для связи.

В случае наличия свободных вакансий районная комиссия принимает заявление от кандидата для заключения договора на выдачу кредита и/или выплаты пособия.

В течение одного месяца районная комиссия рассматривает полученные документы и принимает постановление о предоставлении мер социальной поддержки специалистам. После этого между акимом района, кандидатом и поверенным агентов (тот, кто выделяет средства на кредит) заключается соглашение. Типовое соглашение можно скачать здесь: соглашение.

В рамках соглашения специалист берет на себя обязательство отработать не менее 3 лет в сельской организации и предоставить залог по кредиту в виде приобретенного им жилья или иной ликвидной недвижимостью с последующим залогом построенного жилья.

Программа «Сельский учитель» разработана по инициативе Президента РФ, как мотивация переезда молодых специалистов из городов в села. Государство осуществляет компенсационные выплаты педагогам, которые устраиваются на работу в небольшие поселки и города с населением менее 50 тыс. человек.

Программа финансируется их Федерального бюджета. Основанием для выплаты выступают соглашение и договор между Министерством Просвещения РФ и регионом, и трудовой договор, заключенный с образовательной организацией.

Участники выбираются путем проведения конкурса. Победитель получает единовременную компенсационную выплату в 1 млн руб., в Дальневосточном ФО – 2 млн руб.

Целевое направление средств не проверяется, т. е. деньги можно потратить по своему усмотрению на любые цели.

Участники программы должны выполнить два обязательных условия:

• Не менее 5 лет отработать в сельской школе.
• Нагрузка не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Возможность зачета времени декретного отпуска в период отработки определяется региональными властями.

Выплата предоставляется безналичным перечислением на счет победителя в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой, и трехстороннего договора.

Если трудовой договор расторгается ранее установленного срока, учитель обязан вернуть единовременную компенсационную выплату в бюджет в 30-дневный срок. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

Как воспользоваться программой «Земский учитель»

Программа «Сельской ипотеки» может быть выгоднее других – но при этом она весьма жестко ограничена условиями. По сути, это программа для тех, кто планирует переезд в пригород крупного города или в небольшой город, и хочет купить жилье с небольшим ежемесячным платежом по ипотеке. Но не будет ли проще в этой ситуации взять кредит на стандартных условиях или по одной из других госпрограмм?

Сравним условия по «Сельской ипотеке» и другим программам, чтобы понять это:

Таким образом, у каждой программы есть свои плюсы и минусы. В случае с «Сельской ипотекой» это идеальный вариант для покупки квартиры или дома в сельской местности – его всегда стоит рассматривать в первую очередь (за исключением Дальнего Востока – там есть вариант дешевле), тем более, что по этой программе можно купить жилье на вторичном рынке.

Но специально выбирать жилье именно за пределами крупного города, чтобы поучаствовать в программе, не стоит – получить такой кредит сложнее обычного, плюс есть риск возможного повышения ставки через несколько лет.

На данный момент ни один из банков не принимает новые заявки на кредиты по «Сельской ипотеке». Например, Сбербанк указывает, что прием заявок завершен, а Россельхозбанк – что он приостановлен.

Необходимость устранения проблем в рассматриваемой области была упомянута Путиным в рамках послания Федсобранию РФ (февраль 2019 года). Предложено разработать специальную программу государственной поддержки. В качестве примера упомянут действующий проект «земский доктор». Правительству поручено внедрить действующий механизм финансирования в 2020.

Единственный утвержденный нормативный документ по состоянию на осень 2019 г. – Постановление Правительства РФ № 1430 «О внесении изменений в программу «Развитие образования» от 09.11. 2019. Уточняющая информация приведена в тематическом письме Министерства просвещения № 135-13/08 от 27.09.2019. Сведения, представленные ниже, базируются на опубликованных материалах.

Исходные требования изложены в поручениях:

• Президента РФ – № Пр-294 от 27.02.2019;
• Председателя Правительства – №ДМ-П13-1511 от 28.02.2019.

Требования к претендентам

Чтобы получить возможность переехать в РФ по программе соотечественников недостаточно подходить под одну из категорий лиц, для которых она доступна. Также требуется удовлетворять условия. Человек может подать заявление на участие, если он:

• достиг совершеннолетнего возраста (по российским законам – 18 лет);
• является дееспособным – способен полноценно или с некоторыми ограничениями вести трудовую деятельность;
• хорошо знает русский язык – рассматривается чтение, грамматика, орфография и речь;
• обладает знаниями и умениями для работы в какой-либо сфере деятельности – требуется подтверждение дипломом, сертификатом, справкой об имеющейся квалификации или любым другим документом, подтверждающим способности гражданина;
• имеет основание для законного проживания в России – является беженцев, имеет РВП или ВНЖ, владеет паспортом гражданина РФ;
• не имеет проблем с законодательством – учитываются как законы РФ, так и государства, где живет гражданин и страны, гражданством которой он обладает;
• ранее не был депортирован из России.

Распространенные ошибки по теме

Ошибка: Мнение о том, что русский язык можно изучить в процессе оформления переселения.

Чтобы получить воспользоваться возможностью переезда по программе претендент уже должен хорошо знать русский язык. Это одно из основных условия, соблюдение которого необходимо для одобрения заявки.

Ошибка: Невозможность выбора региона и города, куда будет совершаться переезд.

Отчасти это мнение неверно. Да, иностранному переселенцу нельзя переехать в любой регион России. Однако ему на выбор предоставляется достаточно большое количество субъектов, участвующих в программе.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме

Вопрос: Обязательно ли быть как-то связанным с Россией в вопросе родственных связей?

Ответ: Нет. Чтобы принять участие в программе необязательно иметь в роду родственников, которые являлись бы гражданами РФ или бывшей СССР. Например, гражданин Великобритании, отлично знающий русский язык и хорошо знакомый с культурой России, при соблюдении условий программы может подать заявление на участие в ней.

Вопрос: Обязательно ли оставаться жить в регионе переселения после получения гражданства?

Ответ: Нет, получая паспорт РФ иностранец перестает быть иностранцем. Он становится полноправным гражданином России, соответственно, получает все сопутствующие права. В их число входит свобода выбора места для жилья.

Похожие записи:

• Как расторгнуть договор дарения квартиры и вернуть дар обратно?
• Авансовые платежи и налог по УСН
• СЗВ-ТД в 2022 году: кто должен сдавать и когда