Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Продление миграционного учета в России для иностранцев в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Одновременно с разрешением на работу нужно продлить и рабочую визу для ВКС – для въезда и беспроблемного пребывания иностранного сотрудника на территории РФ. Ее, как и РНР, можно многократно продлевать. Переоформление занимает, как правило, до 20 дней, однако обратиться в МВД по месту постановки на миграционный учет нужно заранее – в идеале за 2 месяца до окончания РНР.
Продление РНР для ВКС
Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС:
| Основные услуги | Срок оказания | Стоимость | |
|---|---|---|---|
| Разрешение на работу | для граждан благополучных стран | 14 рабочих дней | |
| для граждан миграционно-опасных стран | 14 рабочих дней | |
Настоящим письмом компания ООО «ДЕКОРАЛ» сообщает, что за время сотрудничества с ООО «RosCo – Консалтинг и Аудит» данная компания успела зарекомендовать себя как профессиональный и надежный партнер. Отличительной чертой работы ООО «RosCo – Консалтинг и Аудит» является оперативность и высокая организованность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на обстоятельства.
В течение всего периода совместной работы компания показала способность ответственно подходить к поставленным задачам, решать возникающие вопросы своевременно и оперативно, справляться с работой любого объема и сложности. Сотрудники компании ООО «RosCo – Консалтинг и Аудит» профессионально, четко и грамотно организовывают свою деятельность.
Исходя из вышесказанного, компания ООО «ДЕКОРАЛ» хотела бы отметить высокий потенциал компании ООО «RosCo – Консалтинг и Аудит», нацеленность на дальнейшее успешное развитие и процветание деловых отношений.
Генеральный директор ООО «ДЕКОРАЛ» Ширам Хюсейин Джем.
Что такое разрешение на работу ВКС?
Трудоустройство ВКС в российские компании связано с определенными требованиями, установленными законодательством РФ.
В соответствии со ст.13.2 ФЗ 115 высококвалифицированным специалистом считается иностранное лицо, имеющее опыт работы или достижения в определенной сфере деятельности, если привлечение его к работе в России предусматривает заработную плату (вознаграждение).
Для оформления ВКС в штат компании ему требуется иметь разрешение на работу. Документ гражданин может получить для работы в конкретном субъекте РФ или в нескольких.
Внимание! Запрещается нанимать ВКС на проповедническую и религиозную работу.
Разрешение на ведение трудовой деятельности выдаётся на период действия трудового контракта, заключённого с сотрудником — максимум на 3 года. Установленный срок документа разрешается неоднократно продлевать согласно действующему периоду трудового соглашения, с трёхлетним ограничением на каждое такое продление. (п. 12 ст. 13.2 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ).
Почему могут отказать?
Зарубежному гражданину имеют право отказать в выдаче или аннулировать действующее РНР, если он:
- пропагандирует насильственную смену конституционных прав РФ;
- спонсирует, планирует и всяческим образом поддерживает террористические действия;
- на протяжении 5 лет до подачи документов на РНР подвергался депортации из РФ;
- на протяжении 10 лет до подачи документов на РНР многократно подвергался депортации за пределы РФ;
- представил заведомо ложные сведения или документы;
- имеет действующую судимость;
- является фигурантом вступившего в силу приговора судебного органа за преступление;
- свыше 2 раз за год привлекался к административной ответственности на территории РФ;
- покинул Россию для ПМЖ в другом государстве;
- отсутствует в России свыше полугода;
- наркозависимый или не имеет справки, подтверждающей отсутствие у него ВИЧ;
- младше 18 лет.
Перечень необходимых документов для корректирования РНР ВКС
- Копия ИНН (для сдачи понадобится нотариальная копия);
- Копия ОГРН (для сдачи понадобится нотариальная копия);
- Копия кодов статистики;
- Реквизиты компании:
- Юридический адрес
- Расчетный счет
- Наименование банка:
- Кор. счет
- БИК
- ИНН
- КПП
- ОКПО
- ФИО генерального директора
- ФИО главного бухгалтера
- Копия нового паспорта ВКС с нотариальным переводом
- Страна и город рождения
- Адрес постоянного проживания за рубежом (на русском языке)
- Данные диплома (на русском языке) или копия диплома
- Фото 3х4 (цветное, матовое, на белом фоне)
- Должность ВКС в соответствии с трудовым договором
- Субъект (субъекты) – где ВКС осуществляет трудовую деятельность (на основании т/д).
- Трудовой договор с ВКС
- Дополнительное соглашение к т/д о смене реквизитов/должности ВКС
- Копия полиса/договора Добровольного медицинского страхование на 3 года
- Оригинал + копия разрешения на работу.
Что будет, если патент не продлить?
В том случае, если иностранец не продлил свой патент на работу, ему нужно будет выехать из России, а потом въехать заново. Это требуется для того, чтобы вновь получить миграционную карту, которая позволит на законных основаниях находиться в РФ. При этом стоит выяснить заранее дату въезда в страну, так как она будет зависеть от правил пересечения границы. Например, одни граждане вправе выехать за границу и в тот же день вернуться в РФ, а другим гражданам для въезда нужно будет выждать 3-месячный срок. После того, как будет получена новая миграционная карта, иностранцу нужно будет оформить новый патент в срок до 30 дней.
Если иностранный гражданин продолжит трудиться без патента, его привлекут к ответственности. Ему будет начислен штраф в размере от 2000 до 5000 рублей. При этом для иностранных граждан, трудящихся в Москве или Санкт-Петербурге сумма штрафа будет больше. Она составит сумму от 5000 до 7000 рублей.
Как получить разрешение на работу в УФМС? Сколько стоит оформление?
Как получить разрешение на работу? Этот вопрос волнует всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке. Согласно ФЗ от 25.07.
2002 №115, все желающие трудоустроиться на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу. Работодатель не имеет права трудоустраивать на своем предприятии иностранных граждан, не имеющих такого разрешения.
В этой статье мы постараемся дать ответы на вопросы, связанные с получением иностранцами разрешения на работу в России.
- Получение разрешения на работу в России для иностранцев без визы
- Как работодателю проверить разрешение УФМС на работу
- Как получить разрешение на работу в Москве
- Рвп и разрешение на работу
- Разрешение на работу – это обязательный документ для временного трудоустройства иностранных граждан на территории РФ в качестве наемных работников, а также для лиц, не имеющих гражданства РФ, но желающих заниматься бизнесом на территории России.
Причины отказа в выдаче
Окончательное решение находится в компетенции ГУВМ МВД. Оно может быть положительным или отрицательным. Также ведомство занимается отменой действия разрешений, выданных ранее. Что же является причиной для отказа? Это может быть:
- отсутствие временной регистрации у иностранного гражданина;
- сообщение ложных сведений в анкете;
- наличие психических отклонений, употребление наркотиков;
- оказание финансовой поддержки террористической деятельности, планирование актов экстремизма;
- совершение административных правонарушений, уголовно наказуемых деяний;
- нахождение за пределами территории РФ более 6 месяцев;
- если претендент не достиг возраста совершеннолетия;
- наличие просроченного загранпаспорта;
- нахождение мигранта под следствием.
Отрицательное решение имеет форму письменного уведомления с обязательным указанием, на основании чего оно было вынесено. На обжалование иммигранту дается 10 суток.
Разрешение на работу для иностранных граждан
Иностранные граждане имеют право работать легально на территории России, оформив разрешение на работу в РФ или патент. Несоблюдение закона, грозит компании большими штрафами, а иностранного работника могут депортировать.
Разрешение на работу для иностранных граждан – документ, который подтверждает право работать в России. Это небольшая пластиковая карточка с уникальным номером, в которой записаны личные данные человека. С апреля 2016 года разрешения на работу выдает ГУВМ МВД.
| Услуга | Срок оказания | Стоимость |
|---|---|---|
| 1 Этап. Подача заявки в центр занятости | 30 дней | |
| 2 Этап. Получение РПИРС* | 30 дней | |
| 3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** | 14 рабочих дней | |
| 4 Этап. Аккредитация компании в МВД | 1 день | |
| 5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу | 12 рабочих дней | |
| 6 Этап. Продление в многократную рабочую визу | 20 рабочих дней | |
| 2-3 рабочих дня | ||
| Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора | 2-3 рабочих дня |
Штрафные санкции работодателя за прием иностранных граждан без разрешения на работу
За прием на работу иностранного гражданина без разрешения на работу на организацию накладывается штраф до 8 000 0000 рублей за одного такого работника. Самому работнику также придется уплатить штраф до 5 000 рублей. Официальному лицу, которое назначено работодателем ответственным за ведение учета по этой категории работников выпишут штраф до 50 000 рублей.
Штрафные санкции налагаются не только за отсутствие разрешения на работу, а за любое самое на первый взгляд незначительное нарушение и могут доходить до 1000000 рублей за одного сотрудника. Можно обжаловать данные виды санкций в суде, но суды встают на сторону проверяющих органов и проигрываются работодателями.
Обжалование отказа в продлении разрешения на работу в Беларуси
Юридическое лицо, которому отказано в продлении разрешения на работу в отношении иностранного сотрудника вправе обжаловать данное решение. Жалоба подается в экономический суд.
Адвокаты нашего адвокатского бюро готовы оказать Вам следующую юридическую помощь в области получения разрешения на работу в Беларуси:
– консультирование по всем вопросам получения (продления) разрешения на работу в Беларуси;
– подготовка всех необходимых документов для получения разрешения на работу в Республике Беларусь для иностранных работников, а также его продление, включая сопровождение Вас в органы по гражданству и миграции;
– разработка трудовых договоров с иностранными гражданами и сопровождение их регистрации в Республике Беларусь;
– оформление прекращения трудовых отношений с иностранным работником и сдачи разрешения на работу в органы по гражданству и миграции.
Наши высококвалифицированные адвокаты помогут Вам пройти указанные выше процедуры быстро и правильно в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и получить разрешение на работу в Беларуси в кратчайшие сроки. В случае если Вам необходимо получить разрешение на работу в Беларуси свяжитесь с нами и мы будем рады Вам помочь.
Кому обязательно оформлять разрешение на работу
Для начала давайте разберемся со статусами иностранных гостей. Их всего три, и принадлежность гражданина к той или иной категории определяется его целями и наличием миграционных документов.
Первая группа – это мигранты, временно пребывающие в России. Закон гласит, что в течение 180 дней календарного года иностранец может провести не территории нашей страны не более 90 суток. Если этот срок соблюдается, то никто не потребует оформлять разрешение на временное проживание (далее – РВП), будет достаточно миграционной карты.
Если же иностранец предполагает задержаться в РФ, получение РВП – обязательное условие. И те, кто получил заветный документ, будут относиться ко второй категории – временно проживающих на территории России.
Третья группа – постоянно проживающие в России иностранные граждане. Это те, кто оформил вид на жительство (далее – ВНЖ). Собственно говоря, они практически уравнены в правах с россиянами, в том числе и в вопросах трудоустройства.
Многих волнует, требуется ли получать какие-то дополнительные документы, если есть вид на жительство, нужно ли разрешение на работу или все же нужен патент, да и вообще – есть ли какие-либо ограничения в плане вида деятельности, профессии или должности, какова процедура заключения договора. Поспешим успокоить представителей этой группы, ведь получать разрешение на работу или патент им не потребуется.
Некоторые нюансы заключения трудового договора все же имеются, о них можно узнать из статьи о .
В рамках темы статьи нас интересует лишь первая категория иностранцев, которые приезжают в Россию по рабочим визам. Схема работает следующим образом: работодатель приглашает зарубежных специалистов, сам оформляет разрешение на их привлечение, сам же занимается получением разрешений на работу и опять-таки сам обязан уведомлять госорганы о заключении или расторжении трудовых договоров с мигрантами.
Порядок и особенности привлечения ВКС
Привлечение ВКС не требует от работодателя разрешения на привлечения иностранного гражданина к работе. Разрешение на работу должно быть только у самого соискателя — высококвалифицированного иностранного специалиста.
Привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов осуществляется без учета квоты. Другими словами получение квоты для привлечения высококвалифицированного иностранного специалиста не требуется.
Найм ВКС предполагает конкретную годичную норму уровня заработной платы. Заработная плата высококвалифицированного иностранного специалиста определена следующими рамками:
- От 83 500 рублей в месяц для научно-исследовательской сферы, туристической и медицинской.
- От 167 тысяч рублей для занятых в других отраслях экономики.
- Для тех, кто работает в «Сколково» минимальная оплата труда не установлена.
Трудоустройство работников из ЕАЭС
В отношении работников из стран – участников Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 действует упрощенный порядок оформления трудовых отношений. Это касается граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
Трудоустройство данной категории иностранцев мало чем отличается от трудоустройства граждан РФ. В частности, для заключения с ними трудового договора не требуется:
- разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
- разрешение на работу;
- патент;
- разрешение на временное проживание;
- вид на жительство.
Для оформления договора иностранцу достаточно предъявить:
- паспорт, который подтверждает, что соискатель является гражданином государства – участника договора о ЕАЭС;
- трудовую книжку;
- документ об образовании;
- полис ДМС/ОМС;
- миграционную карту.
При этом граждане Белоруссии освобождаются от оформления миграционной карты (двустороннее Соглашение от 24.01.2006 года).
Дополнительные документы с работников из ЕАЭС не истребуются.
Вместе с тем, на работников из ЕАЭС все же распространяется ряд правил, характерных для трудоустройства всех прочих иностранных работников. Сотрудника из ЕАЭС необходимо поставить на миграционный учет (если он проживает в РФ более месяца), а о заключенном с ним договоре уведомить МВД.
Какие документы требовать у иностранца
Для заключения трудового договора все иностранные работники предъявляют работодателю документы, предусмотренные статьей 65 ТК РФ. В общем случае это:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением отсутствия трудовой книжки установленного образца;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования ВКС (абз. 4 ч. 1 ст. 65 ТК РФ), за исключением трудоустройства впервые;
иные документы, поименованные в статье 65 ТК РФ, предъявляются в зависимости от специфики выполняемой работы.
Кроме этого, у иностранного работника надо запросить специфические документы в зависимости от его статуса (ст. 327.3 ТК РФ).
В таблице приводится перечень документов, которые нужно работодателю затребовать у иностранного работника в зависимости от статуса иностранного гражданина.
Во избежание возможных споров и штрафов временно проживающих граждан Казахстана, Армении и Киргизии, имеющих разрешение на временное проживание в РФ, следует принимать на работу только в том субъекте РФ, в котором выдано разрешение на временное проживание.
Беженцы при трудоустройстве предъявляют удостоверение беженца, им полис ДМС не нужен (п. 7 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-I — далее Закон 4528-I).
|
Статус |
Визовый безвизовый |
Безвизовый |
Граждане Казахстана, Армении, Киргизии |
|
Временно |
Разрешение на работу; договор (полис) добровольного медицинского страхования, за исключением заключения работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг |
Патент; договор (полис) добровольного медицинского страхования, за исключением заключения работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг |
Договор (полис) добровольного медицинского страхования, за исключением заключения работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении работнику-иностранцу платных медуслуг |
|
Временно |
Разрешение на временное проживание в РФ |
Разрешение на временное проживание в РФ |
Разрешение на временное проживание в РФ |
|
Постоянно |
Вид на жительство в РФ |
Вид на жительство в РФ |
Вид на жительство в РФ |