Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Расчёт декретных: онлайн калькулятор». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно. Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

Если декретный отпуск приходится на конец 2021 года, его можно перенести на начало 2022 года

Если ваш декретный отпуск попадает на конец 2021 года, проверьте, может быть выгоднее уйти с начала 2022 года. Так как отпуск по беременности и родам предоставляют на основании заявления работницы, она вправе указать любую дату начала отпуска и уйти в декретный отпуск позже. Но врач из женской консультации в любом случае оформит больничный лист на 28-30 неделе беременности.

Хотя продолжительность декретного отпуска уменьшится, но перенос начала отпуска на 2022 год позволит включить в расчетный период 2021 год. Если женщина уйдет в декрет в январе 2022 года, то учтут ее средний заработок за 2020-2021 год, а если в декабре 2021 года – 2019-2020 годы.

Перенос даты выхода в декрет может быть выгоден женщине в трех случаях:

• ее зарплата за 2021 год увеличилась;
• продолжительность работы составляет менее 2 лет (например, если она в 2019 году еще не работала);
• у нее высокий доход (сверх лимитов для отчисления взносов в ФСС, которые ежегодно пересматривают в большую сторону).

Рассмотрим вариант с переносом отпуска на примере.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей ребенка либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка, а при рождении мертвого ребенка это пособие не выплачивается (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2022 году зависит от того, когда был рожден ребенок. Если ребенок родился до 1 февраля 2022 года, то величина пособия составит 18 886 рублей, а если после − 20 472 рубля на каждого родившегося ребенка (Постановление Правительства РФ от 27.01.2022 № 57).

Чтобы получить пособие, самим родителям не требуется ничего делать, пособие выплатят по факту поступления сведений из ЗАГСа о рождении ребенка. Заявление о выплате пособия, выписку из органов ЗАГСа и сведения о том, что второй родитель не получал пособие, представлять не нужно. Всю необходимую информацию ФСС запросит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия в органах ЗАГСа, ПФР и, если потребуется, у работодателя (постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010).

Выплаты на детей в возрасте до 3 лет

В 2022 году малообеспеченные семьи вправе претендовать на получение ежемесячных выплат на первого и второго ребенка в возрасте до 3 лет (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ). Выплаты могут получать семьи, чей среднедушевой доход не превышает 2-кратную величину регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения, а сами выплаты осуществляются в размере регионального прожиточного минимума (п. 5 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Выплаты на первого ребенка производятся из средств федерального бюджета, а на второго ребенка − из средств материнского капитала, который ежемесячно уменьшается на величину произведенной выплаты (п. 11 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Выплаты назначаются в заявительном порядке. Обращаться за выплатой на первого ребенка необходимо в орган соцзащиты по месту жительства родителей, а на второго ребенка – в территориальный орган ПФР по месту жительства. Также подать заявление разрешается через МФЦ. Ежемесячная выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты. Перечень прилагаемых к заявлению документов установлен в соответствии с приказом Минтруда России от 29.12.2017 № 889н. Представить заявление можно в любое время в течение 3 лет со дня рождения ребенка.

В 2023 году декретные выплаты будут предоставляться на основании электронного больничного в беззаявительной форме.

Закрывая больничный лист, врач загружает данные в единую информационную систему ФСС. Туда же направят данные о размере доходов родившего ребенка сотрудницы с места работы, на основании которых будет произведен расчет размера выплаты. Решение о предоставлении декретных, а также сумму выплаты, можно увидеть в личном кабинете на портале госуслуг.

Сколько именно молодая мама получит денег за декрет будет зависеть от ее дохода и размера страховых взносов, которые были внесены работодателем за последние 2 года.

Важно! Молодая мама имеет право самостоятельно выбрать период, на основании которого будут начислены выплаты. Например, если родился 2-й ребенок, и предшествующие годы частично или полностью приходились на предыдущий декретный отпуск.

Какие выплаты положены беременным неработающим женщинам в 2022 году

На оформление пособия могут претендовать женщины, участвующие в системе социального страхования населения. Кандидатки должны быть признаны безработными на протяжении календарного года после ликвидации предприятия или увольнения. Денежные средства выдаются за весь отпуск.

• без места официального трудоустройства;
• уволенные за год до начала декретного отпуска по причине закрытия компании (если они состоят на учете в центре занятости);
• уволенные в течение декрета;
• студентки профильных учреждений;
• индивидуальные предприниматели, закончившие официальную деятельность;
• жены военнослужащих, проходящих службу по призыву.

Как получить полагающиеся выплаты?

Каждым видом выплат распоряжается отдельное ведомство. Единовременные и ежемесячные пособия начисляются через органы соц. защиты, материнский капитал — через пенсионный фонд, субсидии по программе «Молодая семья» — через департамент строительства. И у каждого пособия есть срок подачи документов. Удобнее всего подавать бумаги в МФЦ.

Список документов для каждого случая различен. Но прежде всего, чтобы подтвердить свое право на полагающиеся вам выплаты на ребенка, вам нужно будет предоставить:

• заявление;
• копии паспортов и СНИЛСов родителей;
• свидетельство о браке или о разводе;
• копии свидетельств о рождении всех детей;
• реквизиты вашего банковского счета;
• справку о зарплате обоих родителей (если необходимо признать их малоимущими);
• справку о размере алиментов (для разведенных-малоимущих);
• справку об имеющейся в собственности недвижимости (для «Молодой семьи»).

Есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым

Важно! В ТК РФ не содержится указаний относительно предоставления отпуска по беременности и родам сотрудницам с мертворожденными детьми.

Однозначно ответить на вопрос, есть ли декретный отпуск если ребенок родился мертвым, невозможно – это будет зависеть от обстоятельств:

№ п/п.	Ситуация, произошедшая с женщиной	Будет ли предоставлен декретный отпуск
1	Новорожденный был живым на момент рождения, его мать успела взять отпуск по БиР и получить выплаты, после чего малыш умер (через 6 и более дней после рождения).	Продолжительность отпуска по БиР составит 156 календарных дней. Декретное пособие будет выплачено в полном объеме.
2	Женщина ушла в отпуск по БиР, получила пособие. Ребенок оказался мертворожденным.	Длительность отпуска по БиР может быть сокращена – женщина вправе выйти на работу до его окончания. Пособие возвращать в бухгалтерию не требуется, перерасчета его суммы не будет.
3	Сотрудница еще не оформляла декретный отпуск и не получала выплат. Ребенок родился мертвым.	На период нетрудоспособности будет предоставлен обычный больничный отпуск (минимум 3 календарных дня). Выдается пособие по нетрудоспособности (обычное, не в размере декретных выплат).
4	Сотрудница решила не уходить в декрет до родов (отказалась от дородового периода больничного), после чего ребенок оказался мертворожденным.	Женщина по-прежнему вправе уйти в послеродовой отпуск. Пособие по БиР будет выплачено за все дни фактического отсутствия на рабочем месте (полноценное декретное пособие за послеродовой период).

Распространенные ошибки по теме “Декретный отпуск если ребенок родился мертвым в 2023 году”

Ошибка: Женщина решает не пользоваться возможностью ухода в дородовой отпуск, чтобы получать одновременно заработную плату и пособие по БиР.

На самом деле, пособие по беременности и родам не выплачивается в случае, если женщина решила остаться на работе вплоть до родов – за эти дни она получает исключительно зарплату. Причем пособие по БиР, которое могло быть начислено за “упущенные” дни отпуска, не будет компенсировано. Пособие будет выплачено за количество дней, на протяжении которых женщина фактически находилась вне рабочего места.

Ошибка: У женщины на 25-ой акушерской неделе беременности появился на свет ребенок, который умер спустя 10 дней после рождения. Она полагает, что ей не положен отпуск по беременности и родам, а также декретное пособие, поскольку ребенок умер, а она не успела взять отпуск и получить выплаты.

На самом деле, на ребенка, родившегося с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, в родильном доме выдается справка о рождении, а матери оформляется больничный лист на 156 дней (в связи с осложненными родами). А декретный отпуск оформляется на основании листка нетрудоспособности. Поэтому женщина сохраняет свое право на послеродовой отпуск по БиР и на пособие.

Социолог: «После выхода из декрета женщина получает „штраф за материнство“»

По словам социолога Елены Артеменко, трехлетний отпуск по уходу за ребенком — большая нагрузка не только для экономики, но и для карьеры родителя, который находится в декрете (у нас это обычно женщины).

— Если говорить про систему поддержки семьи в целом, в нашей стране она довольно ощутимая с финансовой точки зрения. И даже с учетом того, что пособие небольшое, существенные единоразовые выплаты при рождении ребенка и продолжительность отпуска по уходу делают эту нагрузку на занятых в экономике очень большой, — говорит Елена Артеменко. — На срок отпуска по уходу за ребенком женщина практически выключается из экономики. Коммерческие услуги по уходу за ребенком дорогостоящие, государственных яслей не так много, поэтому хорошо, если женщина старается совмещать уход за ребенком с работой. Иначе за три года есть все шансы потерять квалификацию, наработанные связи и карьерные перспективы, что выражается в снижении дохода после выхода из отпуска — в среднем, на 14% (так называемый «штраф за материнство»).

Кроме того, перспектива трехлетнего отпуска по уходу за ребенком заставляет работодателей дискриминировать женщин при найме и продвижении по службе. Совмещать полноценную работу и уход за ребенком тоже сложновато, а при загрузке более чем на 0,5 ставки женщина еще и теряет половину пособия.

Выплаты за третьего ребенка в 2022 году: размер, сколько платят

• Ежемесячное пособие по уходу да ребенком до 1,5 лет. Оформление этого пособия происходит по месту работы. Материальная помощь рассчитывается в сумме 40% от средней заработной платы матери за последние два года работы. Впрочем, право на получение такого пособие есть не только у мамы малыша – могут его оформить и другие родственники, которые ведут уход за новорожденным. Минимальный размер этой выплаты составляет 6 131,37 рублей;
• Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет. Получать эту выплату также могут как матери, так и иные родственники, которые осуществляют уход за малышом. К сожалению, сумма этого пособия – всего 50 рублей, что больше напоминает насмешку над многодетными мамами, чем попытку им помочь. Отдельные регионы и вовсе отменили это пособие. Если в регионе проживания многодетной семьи выплата актуальна, то для ее оформления необходимо обратиться в бухгалтерию по месту трудовой деятельности.

1. В Москве за 3-го малыша выплачивается 10 минимальных зарплат. Льготой могут воспользоваться только те родители, которые не старше 30 лет.
2. В Подмосковье региональная помощь составляет 30 000 рублей. Она выплачивается семьям, доход которых ниже или равен прожиточному минимуму.
3. Семьи Санкт-Петербурга единовременно получают 37 000 рублей.
4. В Приморском крае региональная помощь составляет 30 000 рублей.
5. Региональные власти Алтайского края поддерживают многодетных родителей финансово в размере 50 тысяч.
6. Выплаты в Воронеже – 20 тысяч.
7. В Чувашии финансовая помощь равна 100 тысячам, но есть обязательное условие. Семья может за эти деньги улучшить жилплощадь или оплатить образование.
8. Власти Брянска тоже выплачивают по 100 000 рублей .

Размер выплат этого пособия на 1 и 2 ребенка не менялся, но источники финансирования были разные. На первого малыша деньги выделяло государство, а аналогичное пособие на второго ребенка уже брали из материнского капитала. Именно из этой ситуации и возникают многочисленные вопросы. В частности непонятно, что положено ли такое пособие матерям третьего чада или считается, что семья решившаяся на такой шаг может сама его содержать.

Если же все остается в силе, то при отсутствии у женщины работы на полную смену, она сможет получать пособие по уходу (от 1,5 лет до 3) в размере детского прожиточного минимума, действующего в месте проживания. При этом семья должна иметь уровень дохода, не превышающий по 1,5 (2) прожиточных минимума на человека.

В некоторых регионах местные власти выплачивают областной материнский капитал или ежемесячные денежные пособия до 3-х лет. В Курской области оформляется региональный сертификат на 85 573 рубля на 3-го ребенка и на сумму 114 098 рублей при рождении тройни.

Регионы имеют право устанавливать дополнительные льготы и выплаты для многодетных семей или при рождении третьего и последующих детей. Для получения более подробной информации о том, что может получить семья, лучше обратиться в местный отдел социальной защиты населения.

После рождения третьего ребенка российская семья считается многодетной. До недавнего времени такие семьи могли претендовать только на льготы и выплаты от регионов, но с недавних пор часть льгот перенесли на федеральный уровень. Это значит, что они гарантируются любой многодетной семье на всей территории России. Рассмотрим подробнее, какие выплаты, пособия и льготы положены при рождении 3 ребенка в 2022 году в России.

• бесплатные медикаменты по рецепту для детей в возрасте до 6 лет;
• компенсация части оплаты за коммунальные услуги в размере не менее 30%;
• бесплатный проезд в общественном транспорте (кроме такси);
• бесплатный проезд на пригородных автобусах для поездок в школу;
• первая очередь для поступления в детские сады;
• компенсация части размера родительской платы за детский сад в размере 70% от общей стоимости оказанных услуг;
• бесплатное двухразовое питание в школе;
• бесплатная школьная и спортивная формы в течение всего периода обучения;
• бесплатные билеты в музеи, парки отдыха и выставки (1 день в месяц);
• компенсация топлива для отопления дома при условии, что многодетная семья проживает в доме без центрального отопления;
• льгота по земельному налогу и арендной плате;
• выделение садово-огородных участков для личного пользования или для коммерческой деятельности (фермерские хозяйства);
• льготные кредиты или беспроцентные ссуды на приобретение материалов для строительства жилья;
• первоочередная помощь в трудоустройстве с учетом всех особенностей (неполный рабочий день, временная работа, удаленный режим работы) и переобучении при необходимости;
• другие.

В регионах с низкой рождаемостью (в настоящее время это 62 субъекта РФ) семьям при рождении третьего ребенка выплачивают пособие в размере детского прожиточного минимума с учетом районных коэффициентов. В среднем по стране размер пособия составляет около 10 000 рублей в месяц.

Если же на учет в ранние сроки беременности женщина встала до 1 июля 2021 г., назначение и выплата пособия осуществляются в порядке и размере, установленных до 01.07.2021 (см. постановление Правительства от 18.08.2021 № 1368, письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 18.08.2021 № 15-15/7710-17391 л). То есть его разово выплачивает ФСС, а документы на выплату подаются через работодателя.

Подруга Василисы работала по найму с 2022 года. Она получала зарплату, и организация оплачивала за нее все взносы. В 2022 году она занялась пошивом мягких игрушек – сначала в качестве хобби, а потом стала работать как предприниматель. Когда в 2022 году она собралась в декрет, то смогла за одну беременность получить две выплаты: через компанию и в качестве индивидуального предпринимателя.

Расчёт декретных в 2022 году какие года берутся для начисления

Если в регионе проживания женщины действуют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете декретных. Районный коэффициент применяется, если он действует в месте работы женщины по трудовому договору. К примеру, женщина работает вахтовым методом в ХМАО. Но в ее трудовом договоре место работы указано «Москва», поэтому районный коэффициент ей не положен.

В какой срок чиновники ФСС должны принять решение о назначении и выплате пособия? В течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя. В этот же промежуток времени инспекторы обязаны перевести деньги застрахованному лицу на указанный им счет (новая редакция ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

При наступлении отпуска в 2021 году расчетный период — 2019 и 2020 годы. В него включается реальное количество календарных дней. При исчислении пособия по беременности и родам в 2020 году в расчет войдет 731 календарный день (365 дней — в 2019 году и 366 дней — в 2020 году).

На основании такого заявления и листка нетрудоспособности, издается приказ о предоставлении соответствующего отпуска, и подаются документы в ФСС для выплаты пособия по БиР. Больничный лист в этом случае рассчитывается в обычном порядке в размере 100% среднего заработка.

Страховой стаж – это сумма периодов трудовой и иной деятельности работника, в течение которых производились выплаты страховых взносов. От его размера зависит и размер будущей пенсии, и величина некоторых пособий. Если в случае с пенсией все расчеты производит ПФР, то для оформления пособий считать стаж придется работодателю.

Сколько выплачивают пособие и когда его нужно переоформлять

ЕДВ выплачивают до того момента, пока третьему (или последующему) ребенку не исполнится три года. Однако право на получение этого пособия необходимо периодически подтверждать. Чаще всего переоформлять выплату необходимо ежегодно, то есть каждые 12 месяцев. Обычно для этого нужно предоставить в органы социальной защиты населения справку о доходах семьи и иные документы. Узнать подробности можно у сотрудников соцзащиты.

Если подтверждать доход своевременно, то выплата пособия будет беспрерывной вплоть до исполнения 3 лет. Если же родители не успеют подтвердить нуждаемость, то перечисление средств могут приостановить. Если семья перестанет быть нуждающейся (то есть уровень дохода превысит тот, который прописан в условиях), то в дальнейшей выплате пособия откажут, даже если ребенку еще нет 3 лет.

Начнем с того, какие выплаты могут получить беременные женщины не зависимо от того, какого ребенка по счету они рожают. Это стандартный список пособий для всех по беременности и родам:

1. Пособие за то, что роженица встала на учет в ранние сроки беременности. Для этого пособия ранние сроки это любой день постановки на учет до двенадцати недель. Сумма пособия в различных регионах может различаться, потому как во многих регионах есть повышающие коэффициенты, к примеру уральский коэффициент или северные надбавки. Сумма данного пособия представлена в таблице.

Порядок расчета	Общий порядок	С уральским коэффициентом 15%
Сумма к выплате	628,47 рублей	722,74 рублей

Пособие это выплачивается работодателем (если регион участвует в пилотном проекте, то пособие выплачивается напрямую из фонда социального страхования). Если женщина нигде не работает, то права на это пособие она не имеет.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Может ли получать пособие до 1,5лет не мать ребенка, а его отец?

Ответ: Отец ребенка может получать данную выплату только в том случае, если фактически осуществляет уход за ребенком. Выплата назначается любому члену семь при уходе за ребенком. Это могут быть бабушка, отец или другие родственники.

Вопрос: Как узнать положена ли выплата капитала на третьего ребенка в моем субъекте РФ?

Ответ: для этого необходимо обратиться по месту прописки в центр социальной защиты населения.

Вопрос: Какие выплаты положены не работающей женщине при рождении третьего ребенка7

Ответ: Неработающая мать может получить все выплаты, положенные при рождении ребенка, кроме пособия по беременности и родам и пособия за ранние сроки постаовки на учет.

Похожие записи:

• Реквизиты для взимания и оплаты штрафа Тафап ГИБДД МВД по Республике Татарстан
• Социальные пособия в 2023 году — виды
• Как обжаловать расчет задолженности по алиментам