Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Европе для украинцев: вакансии, зарплаты, документы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году Чехия испытывает дефицит квалифицированных работников. В этой стране легко смогут найти работу инженеры, медики, дизайнеры и программисты. Также требуются специалисты в автомобилестроение и тяжелую промышленность.
Востребованные специальности
Перечень востребованных специальностей в Чешской Республике:
- Веб-дизайнер.
- Водитель.
- Врач.
- Инженер.
- Каменщик.
- Литейщик.
- Маляр.
- Менеджер.
- Официант.
- Охранник.
- Повар.
- Провизор.
- Продавец.
- Сварщик.
- Фармацевт.
- Химик.
- Эколог.
Информация о наиболее востребованных профессиях по городам представлена в таблице:
| Профессия | Город |
| Бизнес-консультант | Прага, Брно, Оломоуц |
| Химик | Прага, Брно |
| Врач | Все города |
| Инженер | Все города |
| Медсестра | Все города |
| Водитель | Все города |
| Программист (разные направления) | Все крупные города |
| Строитель | Прага, Брно, Пльзень |
| Финансист | Все города |
Требования к знанию языка
Сегодня без знания чешского языка найти работу в Чехии практически невозможно. Чешский язык похож на русский или украинский, но его восприятие очень сложное для славян, поэтому понять, о чем говорят на чешском языке практически невозможно.
Если человек не знает чешского, но немного владеет английским, тогда шансы на трудоустройство у него возрастают. Но иностранный резидент без знания национального языка Чехии сможет трудоустроиться только строителем, разнорабочим, грузчиком, упаковщиком или уборщиком.
Чешским языком нужно владеть хотя бы на минимальном уровне, ведь во-первых, иностранному резиденту потребуется вести переговоры с работодателей, а во-вторых язык необходим для общения с местным населением.
Востребованные специальности
После мониторинга сайтов работы и досок объявлений вы поймете, какие специалисты больше всего нужны в Чехии.
– Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.
В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.
– Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.
Сейчас примерно третья часть иностранных рабочих в Чехии находятся на неквалифицированных должностях, 29% задействованы в сфере промышленности и только 16% – в административной области.
Пожалуй, главное достоинство чешского общественного транспорта – четкое следование расписанию. Если табло на остановке в Праге показывает, что трамвай прибудет в 15:20, можно быть уверенным, что именно в это время он и придет. Так же и с автобусами.
Любопытно, что автобусы в чешской столице курсируют только вдали от центра. Общественный наземный транспорт в центре города – трамвай. В Праге также есть метро (и больше нигде в Чехии его нет). Одна поездка на общественном транспорте, допускающая пересадки в течение полутора часов, стоит меньше €1. Проездной на месяц обойдется в €20.
Популярный способ передвижения между населенными пунктами Чехии — поезд. Добраться до какого-либо чешского городка и даже в другую страну на автобусе порой быстрее, но иногда это и стоит это дороже. Не все поезда в Чехии скоростные: некоторые идут со скоростью 30 км/ч., останавливаясь чуть ли не каждые 20 минут.
А вот международный проезд на автобусе уже дешевле железнодорожного. Например, в Вену на автобусе можно доехать, потратив €38-48 на человека (туда и обратно). А на поезде этот маршрут стоит от €40 до 80 (туда и обратно).
Если планируете дальние семейные поездки, то экономичнее ехать на автомобиле, личном или арендованном. Бензин в Чехии стоит в среднем €1,03-1,16 за 1 л, дизельное топливо – €1 за 1 л. Аренда авто обойдется в €25 за сутки при прокате на 7-10 дней. Если срок аренды более длительный, то ее стоимость за сутки снижается. Также при пользовании автомобилем (собственным или арендованным) необходимо приобрести виньетку для проезда по платным магистралям. Их продают на каждой АЗС и даже на почте. Стоимость виньетки для легковой машины зависит лишь от длительности действия документа: на 10 дней – €11, на год – €55,5.
Автолюбители Праги закладывают в бюджет минимум €100 ежемесячно на бензин и минимальное обслуживание машины. При этом они рекомендуют: чтобы не тратить на транспорт больше, сочетайте эксплуатацию личного авто с поездками на трамваях и метро, потому что парковки в городе дорогие: от €1,1 в час, а на бесплатных зачастую нет мест.
Работа в Чехии для украинцев
Работа в Чехии востребована постоянно, независимо от сезона и экономической обстановки в стране. Менталитет населения страны приветлив и дружелюбен для иностранцев, близость языка в сочетании с комфортными условиями труда и высоким уровнем оплаты делают Чехию привлекательной для большинства граждан Украины. Статистика показывает, что средний уровень заработной платы в стране почти в пять раз превышает показатели Украины.
Не стоит бояться попробовать свои силы. Работа в Чехии для украинцев позволяет накопить навыки и опыт, создать профессиональное портфолио, повысить уровень своих компетенций и заработать на достойную жизнь. Безопасность служебного проезда, гарантия полной занятости в течение всего периода стажировки, полный социальный пакет от работодателя и страхование на случай временной нетрудоспособности – всё это гарантирует агентство по трудоустройству в Чехии Ridewap — проверенный и надёжный партнёр более чем ста зарубежных компаний.
Легальная работа в Чехии: как правильно подобрать вакансию
Вот наши экспертные советы, как найти работу этой стране и не ошибиться:
| Совет | Примечание |
|---|---|
| Определитесь со сферой деятельности | Подбирайте вакансию с учётом ваших навыков и умений. Можно выбрать работу без требований к особым навыкам, трудоустроиться без знания языка. |
| Условия труда | Выбирая трудоустройство в Чехии, учитывайте, сколько времени вам придётся работать: по 12-14 часов без перерыва, ночные смены подойдут не каждому. |
| Реальная зарплата | Зарплата в вакансии должны быть реальными. Например, обычному работнику склада без знания чешского языка на заплатят 160 крон в час, максимум 100-110 крон. |
| Временные рамки | Если вы едете на работу в Чехию, нужно понимать, что у вас мало шансов найти другую работу в том случае, если первая не подойдёт. Работодатели не хотят брать работников на 1-1,5 месяца. |
Востребованные профессии
На рынке труда Чехии наблюдается некоторый перекос по востребованности разных профессий. Например, для специалистов в сфере экономики, юриспруденции из других государств собственные чешские кадры представляют довольно серьезную конкуренцию. В медицинской сфере, наоборот, собственных врачей-специалистов не хватает. Приветствуются люди со средним специальным образованием, желающие работать в химической, машиностроительной, обрабатывающей и горнодобывающей промышленности. Ощущается дефицит рабочих рук в профессиях, связанных с физическим тяжелым или монотонным трудом.
Примерный список наиболее востребованных специальностей:
- специалисты IT-сферы;
- инженеры различных направлений;
- медики;
- технологи в разных серах деятельности;
- металлурги;
- преподаватели;
- строительные специальности;
- конструкторы;
- и т.д.
Не всегда можно сразу найти подходящее место по специальности. Некоторые устраиваются на менее привлекательные с точки зрения престижа должности, переходя потом на интересующие вакансии. Такой подход дает возможность не только лучше познакомиться со страной, но и усовершенствовать знание чешского языка. Проще всего найти работу в сфере обслуживания, торговле, на производстве, в транспортной сфере.
Наиболее востребованные профессии
По данным чешской биржи труда, среди специалистов востребованы:
- доктора, обслуживающий медперсонал;
- стоматологи;
- программисты и разработчики программного обеспечения.
Для мужчин актуальны вакансии:
- водитель (грузовые автомобили, трамваи, автобусы, такси);
- сварщик;
- электрик;
- прораб;
- разнорабочий на стройку;
- наладчик оборудования на производстве.
Девушка может устроиться:
- швеей;
- упаковщицей;
- поваром, кондитером;
- продавцом-консультантом.
Среди многочисленных вакансий, доступных для работы в Чехии, есть специалисты, нехватка которых ощущается особенно остро.
К ним относятся:
- инженеры;
- логисты;
- химики;
- фармацевты.
Для людей, не имеющих квалификации, доступны вакансии:
- строитель;
- ремонтный рабочий;
- уборщик, дворник;
- охранник;
- официант.
Как беженцу устроиться на работу в Чехии?
Трудоустройство в Чешской Республике для беженцев происходит через краевые центры занятости. Самостоятельные поиски работодателя не запрещены, также можно воспользоваться услугами частных агентств.
Претенденты на оформление статуса беженца получают возможность выйти на работу через полгода с даты подачи заявления. Одно из условий — вакансия должна быть зарегистрирована в краевом отделении Бюро по трудоустройству Чешской Республики.
В марте 2022 года чешское правительство приняло закон, по которому найм украинцев на работу стал проще. Теперь местные работодатели не обязаны доказывать, что трудоустроили иностранца, так как не смогли найти на вакансию чешского гражданина или постоянного резидента.
Проще всего в Чехии найти занятость в сфере строительства или промышленности — для беженцев предлагаются хорошие зарплаты (примерно 1200–1500 EUR в месяц). Популярность ручного труда среди иммигрантов обусловлена и тем, что нет необходимости в знании чешского языка.
Если вынужденно перемещенное из Украины лицо не хочет долго ждать и планирует работать сразу после прибытия в Чехию, стоит обратить внимание на временную защиту. Этот статус оформляется быстрее и также обеспечивает правом трудоустройства.
Документы на открытие трудовой карты
Для открытия чешской трудовой карты по программе “Режим Украина” необходим пакет следующих документов:
- заполненная анкета;
- действительный загранпаспорт;
- 3 фотографии (3,5 на 4,5 см), соответствующие внешнему виду;
- копия или оригинал договора аренды, нотариально заверенное письмо владельца недвижимости, подтверждающие обеспечение жильем в Чехии;
- трудовой договор или предварительное соглашение о его будущем заключении с указанием заработной платы и количества рабочих часов;
- оригинал с копией документов о полученной квалификации, курсов и учебных заведений, необходимых для соответствующей должности.
- документ, подтверждающий отсутствие судимости;
- справка, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний.
Прилагаемые документы предоставляются в оригинале либо в форме заверенных нотариально копий, официально переведенных на чешский язык. Все документы, за исключением заграничного паспорта, должны быть не старше 6 месяцев.
Плюсы трудоустройства в Чехии
Получение работы в Чехии россиянами и украинцами стоит рассматривать из-за ряда положительных моментов:
- наличие в Чехии большого количества вакансий для трудоустройства иностранных граждан с хорошей зарплатой (от 1000 евро в месяц);
- возможность трудоустройства сроком до 2 лет;
- приемлемые сроки оформления документов;
- доступные и адекватные цены для оформления пакета документов на рабочую визу;
- возможность переезда в Чехию всей семьей;
- отсутствие языкового барьера, так как многих чехи знают и понимают русский язык;
- возможность свободного путешествия по различным европейским странам, так как Чехия есть членом Евросоюза и входит в шенгенскую зону;
- возможность краткосрочного посещения родины, при необходимости;
- возможность продления разрешения на работу по истечению предыдущего соглашения.
Для получения более высокооплачиваемой работы в Чехии приоритетом является образование и знание чешского языка. Вполне реально изучить чешский язык, живя и работая среди носителей языка, за первые полгода.
Трудовая карта в Чехию
Трудовая карта Чехии — это единое разрешение, которое дает право ее владельцу долгосрочно находиться в Чехии с целью трудоустройства на конкретной рабочей должности, для которой оформлена карта.
Чешская трудовая карта заменяет долгосрочную рабочую со сроком пребывания в Чехии с целью трудоустройства более 90 дней, а также является альтернативой «зеленой» карте, оформление которых чешскими властями прекращается. Оформление «Синих» карт остается без изменений. Данный документ выдается в виде пластиковой карты с внесенными биометрическими данными владельца.
Оформление трудовой карты в Чехию возложено Департамент по предоставлению убежища и миграционной политики Министерства внутренних дел Чешской Республики.
Трудовая карта в Чехию для россиян, украинцев и иных иностранцев оформляется на весь период трудовых соглашений, но продолжительностью не более 2 лет. Предусмотрена возможность продления срока действия документа.
Трудовая карта выдается для любой вакантной должности, зарегистрированной в центральном регистре вакантных рабочих мест Чехии, без какого-либо учета требований к профессиональной квалификации.
Письменное заявление, чтобы получить чешскую трудовую карту нужно подавать в консульство Чехии в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Ханты-Мансийске, Киеве, Львове, Харькове, Днепре или иной стране проживания.
При нахождении в Чешской Республике на основании рабочей или иной долгосрочной визы письменное заявление для выдачи трудовой карты можно подать в местный департамент Министерства внутренних дел Чехии.
Иммигранты, которые решили уехать в Чехию, рассказывают о том, что процедура переезда является сложной, потому что попасть в страну довольно проблематично. Тут нет огромного количества беженцев, турков и арабов. Государство за время сирийского конфликта пустило на территорию страны не более 2000 мигрантов. Это осуществляется в целях безопасности и минимизации организации терактов и подобного рода инцидентов.
Люди, которым удалось переехать в страну на ПМЖ, заявляют, что страна является самым центром Европы, большинство из них чувствуют себя здесь как в гостях. Многие отмечают наличие хороших миграционных центров, где работают опытные лингвисты и юристы. Бесплатная поддержка от государства позволяет пройти курсы по изучению чешского языка и внедриться в новое общество.
Кого хотят видеть чехи на своих предприятиях
Чешский работодатель хочет видеть у себя иностранных трудовых мигрантов, которые физически здоровы и не имеют проблем с законом. Вопрос профессиональной квалификации стоит гораздо острее при приёме на работу в Чехии, чем, например, в Польше. Поэтому больше шансов найти хорошую вакансию именно у специалистов.
Наиболее востребованы в Чехии работники медицинской сферы всех уровней подготовки: врачи, фельдшеры, медсёстры и даже санитары. Причиной кадрового голода послужил массовый отток чешских специалистов в другие европейские страны, где они получают гораздо более высокую заработную плату. Считается, что квалифицированный соискатель из любой страны СНГ может всегда найти себе работу в сфере медицины в Чехии. На втором месте по востребованности представители технических специальностей. Чешская экономика требует инженеров, металлургов, химиков, квалифицированных рабочих (монтажников, сварщиков, электриков и т. д.). На третьем месте находятся специалисты сферы информтехнологий. Это программисты, системные администраторы, специалисты по информационной защите. Сегодняшняя Чехия занимает далеко не последнее место в области разработки программного обеспечения, поэтому сфера информационных технологий расширяется стремительными темпами и требует всё новых и новых профессионалов.
На предприятиях машиностроения нужны квалифицированные рабочие, которые имеют профильный опыт. Это автосварщики, слесари, токари, операторы станков с числовым программным управлением (ЧПУ).
Каждый трудовой мигрант, официально работающий в Чехии, должен заплатить налоги в государственный бюджет страны. Подоходный налог составляет 15%. Высокооплачиваемые специалисты, которые получают более 3730 евро в месяц, должны заплатить к указанным процентам ещё дополнительные 7%. Подоходный налог снимается с размера зарплаты, которая осталась после отчислений на соцстрахование (6,5%) и медстрахование (4,5%). Итого, наёмный работник должен отдать около четверти своего дохода в чешскую казну.
Ставка налога для частных предпринимателей составляет 15%. Характерной особенностью является то, что при годовом обороте менее 400 тысяч крон (около 16 тысяч евро) индивидуальный предприниматель вообще освобождается от уплаты подоходного налога. Но вот заплатить в фонды социального и медицинского страхования он всё равно обязан.
Работа в Чехии по трудовому договору с точки зрения закона
Эпоху дикого рынка страна давно прошла, поэтому отношения между нанимателем и работником здесь чётко регулируются на законодательном уровне. Соответствующий документ называется трудовой договор (závislá práce). Чтобы работа по найму подпадала под его действие, необходимо соблюсти несколько важных условий:
- Вы выполняете определённые и документально оговорённые обязанности для работодателя.
- Вы находитесь в подчинении либо у работодателя, либо у лица, им уполномоченного.
- Вы получаете финансовое вознаграждение в виде заработной платы.
- Все функции и задачи выполняются исключительно в рабочее время, которое было заранее согласовано между вами и нанимателем.
- Работа осуществляется в месте, которое было выбрано и предоставлено работодателем.
Если все эти условия выполнены, отношения между вами и нанимателем будут автоматически подпадать под определение závislá práce. А значит, понадобиться подписать трудовой договор, иначе ваши действия могут считаться незаконными.
Работа в Чехии: договор трудовых отношений
Этот документ является юридической основой наёмного труда. Однако называть его трудовым договором не совсем корректно, т. к. это название (Pracovní smlouva) носит один из типов контрактов в Чешской Республике. Но в разговорной речи и неформальном общении подобный термин используется довольно часто.
Типы договоров:
- HPP (Pracovní smlouva). Классический и наиболее востребованный трудовой договор. Именно он обычно служит основой для работы в режиме полного дня.
- DPP (Dohoda o provedení práce). Контракт, применяемый чаще всего в случае сезонных работ или подработки. Максимальная занятость – не более 300 часов в год (37,5 дней при восьмичасовой рабочей смене).
- DPČ (Dohoda o pracovní činnosti). Контракт на трудовую деятельность, очень похожий на DPP. Ограничение – максимум 20 часов занятости в неделю.
Общие условия заключения (подробности по каждому виду смотрите ниже):
- Регулируются трудовым законодательством ЧР.
- Заключаются только в письменном виде.
- Подписываются в 3 экземплярах (для самого работника, нанимателя и социальной службы).