Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто такой главный агроном и каковы его должностные обязанности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный агроном» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного агронома, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).
Комментарии к должности
При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.
Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).
| Другие названия должности: | Старший агроном |
| Подчиняется: | Директору / Заместителю директора |
| Подчинённые: | Агроном |
| Цель: | Обеспечение эффективного ведения аграрного производства. |
| Задачи: | Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства. |
| Функции: |
|
| Требования к опыту и квалификации: | Главный агроном относится к категории специалистов;
На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «агрономия» и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Должен знать: |
Плюсы и минусы профессии агроном
Профессия агронома сегодня является мало популярной, между тем, она однозначно заслуживает к себе внимания. Человек, занимающий такую должность, получает как минимум интересную работу, ведь он отвечает за урожай и за плодородность земли.
Однако данная профессия, как и любая другая, имеет свои плюсы и минусы. Достоинства данной профессии таковы:
• Агроном вряд ли останется без работы, ведь такой человек отвечает за выращивание сельхозпродукции, а сельхоз не перестанет существовать в любом случае, ведь эта сфера в прямом смысле кормит всех людей; •У агронома есть широкий выбор мест, где он может устроиться, например, на государственные сельхозпредприятия, частные фермерские хозяйства, теплицы и плодопитомники; •Высокая значимость для общества; •Возможность много времени быть на свежем воздухе и близко к земле, что немаловажно для здоровья.
А вот к минусам данной профессии можно причислить высокую степень ответственности, что со временем может негативно сказаться на состоянии нервной системы, а также зависимости успеха в работе от погодных и условий. Кроме того, недостатком является довольно низкая зарплата, характерная для всех работников сельхоз сферы.
Агроном должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
4.6. Основы земельного законодательства.
4.7. Законодательство о труде.
4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.
4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Обоснование необходимости должностной инструкции
Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:
- конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
- аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
- обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
- дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
- утвердить пределы ответственности для работников.
После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.
Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.
Агроном: особенности профессии
История эволюции напрямую связана с возделыванием земли. Большой шаг человек сделал, перейдя от добычи и поиска диких растений к их возделыванию рядом со своим жилищем. Самые древние трактаты о способах выращивания риса найдены в Древнем Китае. Египет и Рим также радуют археологов историческими сведениями о способах вспахивания земли и о выращивании разнообразных культур. С тех пор профессия агронома практически не претерпела никаких изменений.
В области сельского хозяйства это чрезвычайно востребованная специальность. Агроном должен знать не только особенности семян и все стадии развития рассады и саженцев. Профстандарт агронома предполагает умение проводить аналитические исследования для выбора оптимальных мест возделывания культур.
Для этого он должен уметь определять:
- вид почвы;
- уровень и характер грунтовых вод;
- особенности погодных условий региона;
- показатели влаги и тепла в регионе;
- варианты обработки почвы, подходящие именно для данной местности.
Агроном самостоятельно рассчитывает количество используемых удобрений и составляет график их внесения. Все его действия направлены на увеличение урожайности. Причем важнейшей обязанностью считается соблюдение им норм экологии во время работы.
Таким образом, в специальности агронома присутствуют не только практическая, но и научная, а также творческая составляющие. Специалист имеет право экспериментировать с растениями, работая над новыми интересными сортами. Кроме того, агроном может вносить предложения по разнообразным способам обработки почвы и организации ухода за растениями.
Ошибка 404 страница не существует
За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством о труде Украины. 4.4. . 5. Главный инженер сельскохозяйственного предприятия должен знать: 5.1.
Внимание
Постановления, приказы, инструкции и другие руководящие материалы по вопросам сельского хозяйства. 5.2. Перспективы развития предприятия, его производственные мощности, технологию производства.
5.3.
Важно
Экономику, организацию производства, труда и управления. 5.4. Системы оплаты труда и материального поощрения, основы технического нормирования.
5.5.
Инфо
Опыт передовых отечественных и зарубежных предприятий в сфере проведения сельскохозяйственных работ. 5.6. Основы земельного и трудового законодательства. 5.7.
Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. 5.8. . 6. Квалификационные требования 6.1.
Образцы должностных и рабочих инструкций в сельском хозяйстве
Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, а также нормативные документы по вопросам мелиорации; перспективы технического развития мелиоративных систем и производственной базы; единую систему планово-предупредительного ремонта; правила технической эксплуатации мелиоративных систем; организацию ремонтно-эксплуатационных работ по техническому обслуживанию мелиоративных систем; технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные мелиоративной сети; основы экономики, организации труда и управления; основы законодательства по охране окружающей среды; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. 1.6. Требования к квалификации.
Главный инженер сельскохозяйственного предприятия
Принимает меры по экономному расходованию электроэнергии, запасных частей, горюче-смазочных и ремонтных материалов в хозяйстве. 2.12. Организует в хозяйстве работу по рационализации и изобретательству, по пропаганде и внедрению достижений науки и передового опыта, подготовке и повышения квалификации механизаторских кадров, обеспечению и соблюдению работниками службы механизации трудовой дисциплины.
2.13.
Внимание
Контролирует соблюдение правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. 3. Права инженера фермерского хозяйства 3.1.
2.1. Осуществляет организационно-технологическое руководство отраслью растениеводства.
2.2. Организует разработку и освоение научно обоснованных систем земледелия, выполнение мероприятий по интенсификации производства в отрасли, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрения интенсивных технологий выращивания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности с целью увеличения производства и улучшения качества продукции, снижения ее себестоимости и затрат на единицу продукции, роста производительности труда и выполнения на этом основании планов и заданий по производству и продаже продукции растениеводства.
2.3. Обеспечивает разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создания прочной кормовой базы для животноводства.
2.4. Организует совершенствование технологий выращивания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведение сельскохозяйственных работ в оптимальные сроки и на высоком агротехническом уровне.
2.5. На основании изучения биологических особенностей выращиваемых культур, сортов, свойств почвы, климатических условий разрабатывает и внедряет научно обоснованные системы севооборотов, защиты почвы от эрозии, его обработки, применения удобрений, защиты посевов от вредителей, болезней и сорняков.
2.6. Организует проведение мелиорации земель, обеспечивает рациональное использование земельного фонда, машинно-тракторного парка, топлива и средств химизации.
2.7. Организует работу по семеноводству, размножение районированного, перспективного и дефицитного семена, ускоренного проведения сортосмены и сортообновления, обеспечение хозяйства высококачественным сортовыми семенами и правильного его применения.
2.8. Участвует в разработке перспективных и годовых планов развития хозяйства и хозрасчетных заданий подразделениям.
2.9. Разрабатывает технологические карты, производственные программы и рабочие планы по растениеводству.
2.10. Контролирует качество и своевременность проведения сельскохозяйственных работ, использование техники, качество производимой продукции, затраты труда и материально-денежных средств в отрасли, принимает меры для предотвращения убытков.
2.11. Принимает участие в составлении расчетов и заявок на приобретение минеральных удобрений, машин, оборудования и других материальнотехнических средств для растениеводства, в рассмотрении и выборе проектов строительства производственных объектов и сооружений для отрасли и в приемных комиссиях по вводу их в эксплуатацию.
2.12. Подготавливает и заключает договоры продаж продукции растениеводства.
2.13. Обеспечивает разработку и внедрение мероприятий по научной организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест.
2.14. Проводит работу по развитию и внедрению системы контроля за использованием материально-технических средств, научно обоснованных норм выработки, эффективного применения действующих положений об оплате и стимулировании труда, пропаганды и внедрения достижений науки и передового опыта.
2.15. Организует работу по ведению книги истории полей, земельной книги и других учетных документов, по своевременному составлению отчетов и представление их в органы высшего уровня.
2.16. Участвует в организации подготовки, повышения квалификации и переаттестации кадров.
2.17. Контролирует работу участков, сельскохозяйственных участков в отрасли растениеводства, руководит агрономической службой.
2.18. Устанавливает рациональные производственно-экономические связи отрасли растениеводства с обслуживающими и перерабатывающими предприятиями (организациями) АПК.
2.19. Контролирует соблюдение работниками растениеводства производственной и трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2.20. Обеспечивает выполнение законодательства об охране окружающей природной среды.
2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
Функции агронома и главного агронома
Агроном обязан :
- создавать специальные научные агрономные исследования;
- изучать современные технологии в борьбе с различными вредителями сельскохозяйственной продукции и внедрять их;
- создавать научные мероприятия, которые бы повышали плодородность земли и повышали урожаи;
- разрабатывать планы посадки культур;
- вести производственные переговоры и делать проекты по закупке культур;
- организовывать мероприятия по процессу выращивания семян и подготовки почвы к их высадке;
- осуществлять контроль по закупке, высадке семян и работе с ними;
- предоставлять отчеты руководству и руководить работниками.
Должностная инструкция агронома содержит более полные сведения, касающиеся его прав и обязанностей. Она едина для всех субъектов Российской Федерации и городов федерального значения.
Агроном занимается достаточно большим объемом задач — руководит посадкой и сбором сельскохозяйственных растений, заготовкой удобрений, борьбой с вредителями и прочей работой, обеспечивающей высокую урожайность. При этом многие специалисты занимаются к тому же и научными исследованиями в области селекции и выведения новых видов и сортов сельскохозяйственных культур.
Поэтому профессия агронома является достаточно многогранной и требует широкого спектра знаний: понимания химии, биологии и ботаники, климатических условий и современных технологий, организации труда подчиненных и логистических потоков.
II. Должностные обязанности
В обязанности агронома входит:
1. Организация работы растениеводческих бригад в соответствии с технологическими картами возделывания сельскохозяйственных культур:
— Подготовка рабочих планов-графиков выполнения полевых работ
— Разработка заданий для растениеводческих бригад (звеньев, работников) в соответствии с планом-графиком выполнения работ
— Инструктирование работников растениеводческих бригад по выполнению производственных заданий
— Оперативный контроль качества выполнения технологических операций
— Принятие мер по устранению выявленных в ходе контроля качества технологических операций дефектов и недостатков
— Подготовка информации для составления первичной отчетности
2. Контроль процесса развития растений в течение вегетации:
— Составление программы контроля развития растений в течение вегетации
— Установление календарных сроков проведения технологических операций на основе определения фенологических фаз развития растений
— Оценка состояния сельскохозяйственных культур, в том числе в стрессовых условиях для определения мероприятий по повышению их устойчивости
— Определение видового состава сорных растений и степени засоренности посевов, запаса семян сорных растений в почве с целью совершенствования системы защиты растений от сорняков
— Определение видового состава вредителей, плотности их популяций, вредоносности и степени повреждения растений с целью совершенствования системы защиты растений от вредителей
— Проведение диагностики болезней растений, определение степени развития болезней и их распространенности с целью совершенствования системы защиты растений от болезней
— Проведение комплексной (почвенной и растительной) диагностики питания растений с целью совершенствования системы применения удобрений
— Проведение обработки и анализа результатов, полученных в ходе контроля развития растений в течение вегетации
— Разработка предложений по совершенствованию технологических процессов в растениеводстве на основе анализа результатов контроля развития культур
— Ведение электронной базы данных истории полей
Функции агронома и главного агронома
- создавать специальные научные агрономные исследования;
- изучать современные технологии в борьбе с различными вредителями сельскохозяйственной продукции и внедрять их;
- создавать научные мероприятия, которые бы повышали плодородность земли и повышали урожаи;
- разрабатывать планы посадки культур;
- вести производственные переговоры и делать проекты по закупке культур;
- организовывать мероприятия по процессу выращивания семян и подготовки почвы к их высадке;
- осуществлять контроль по закупке, высадке семян и работе с ними;
- предоставлять отчеты руководству и руководить работниками.
Главный агроном руководит растениеводством, разрабатывает и внедряет современные системы земледелия, организует мероприятия по полезному использованию земли, обеспечивает создание мероприятий по улучшению плодородия почвы и корма животных.
Также он совершенствует технологии по возделыванию земли, защиты почвы, внутреннего хозяйственного земляного устройства, мелиорации земли, культуротехнических работах, работах с семяноводством, участвует в формировании годовых программ, помогает во всем агропромышленным структурам, заключает договора по вопросам растениеводства, разрабатывает предложения по рационализации производства, ведет книги учета, координирует работу всех подразделений и контролирует работу всех подразделений.
Кроме того, главный агроном осуществляет проверку правильности составления анализов, оформляет необходимую агропромышленную документацию, отбирает пробы продукции и документирует всю деятельность организации.
II. Должностные обязанности
В обязанности главного агронома входит:
1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации:
— Обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности
— Определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка
— Обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации
— Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов
— Планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса
— Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения)
— Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции
— Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей
— Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов
2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства:
— Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции
— Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию
— Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения
— Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства
3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:
— Информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур
— Организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства
— Обработка результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики
— Подготовка заключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных
Ответственность и права
Агроном имеет право на:
- Знакомство с программами решений начальства, которые касаются его работы.
- Внесение на рассмотрение руководства предложений по обновлению хода исполнения работ, которые связаны с действительной инструкцией.
- Доклад руководству обо всех недочетах компании и внесения предложений, касающихся их скорого и действенного устранения.
- Запрос сведений и документации у руководства, которые нужны для исполнения его обязанностей по должностной инструкции.
- Привлечение специалистов всех структур, для того чтобы решать задачи, которые имеются у него.
- Требование от начальства материальной и другой помощи в исполнении своих обязанностей.
Также агроном несет ответственность по ненадлежащему исполнению своей работы, которые прописаны в действующем трудовом законодательстве России, за нарушение законов РФ, которые сделаны на рабочем месте, и за нанесение ущерба всей организации.
Главный агроном может знакомиться с программой предприятия, которая касается его работы, вносить предложения в растениеводстве, подписывать и визировать документацию (выполнять только те действия, которые находятся в границах его компетенции), взаимодействовать с руководством всех структур и получать от них информацию, которая поможет в его работе.
Кроме того, он имеет право предоставлять документы руководству по вопросам назначения и увольнения сотрудников, их поощрения и штрафования, и может потребовать от организации помочь в том или ином вопросе.