Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доверенность на получение зарплаты другим лицом — образец». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие работники, которые хотя оформить на другого человека доверенность на получение зарплаты, переживают, что работодатель может не согласиться с новым форматом оплаты. Такие опасения беспочвенны, поскольку согласно закону, работодатель обязан передать деньги тому человеку, который предъявит подобную доверенность. Но важно, чтобы в документе не было ошибок, а его оформление было сделано согласно всем требованиям и нюансам, предписанным в законе.
Может ли работодатель отказать в получении зарплаты по доверенности?
Как только кассир получит доверенность, он обязуется сверить её данные с информацией, написанной в паспорте доверенного лица. Особенно важно, чтобы на документе была подпись доверителя – человека, который рассматриваемую доверенность выписал. Если возникают подозрения, работники могут сверить поставленную в доверенности подпись с подписями на других документах работника-доверителя.
Если подлинность документа подтверждается, доверенное лицо может получить заработную плату. Количество и тщательность проверок значения не имеет. Если есть доверенность на получение заработной платы, процедуру получения денег можно заметно упростить. Все, что нужно сделать – предупредить работодателя, когда ему придется давать зарплату доверенному лицу. Так работодатель будет менее подозрительно настроен в отношении представителя, и появится возможность обойтись без большинства тщательных проверок.
Когда может потребоваться доверенность на получение заработной платы?
Выплата зарплаты, согласно статье 136 Трудового Кодекса, должна производиться непосредственно работнику. Но в ряде случаев получить деньги за него может другой человек, но только на основании доверенности. В доверенности при этом должно быть четко сформулировано о возможности выполнять только определенные действия.
Трудовое законодательство устанавливает строгие рамки организации выплаты заработной платы за отработанное время. В ряде случаев работник в указанные даты может отсутствовать на рабочем месте по объективным причинам и это затрудняет получение зарплаты. Поскольку работодатель не вправе удерживать средства у себя, то должен проинформировать своих сотрудников об альтернативном способе получения денег.
Доверенность является способом получения заработной платы за отсутствующего работника с его согласия. Она необходима в следующих случаях:
- нахождение работника в командировке или служебном разъезде;
- временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном листе);
- отказа бывшего работника получить причитающийся после увольнения заработок лично.
Оформить доверенность можно на любого человека, в котором сотрудник уверен за сохранность полученных средств. Это может быть его родственник, коллега или любой другой человек. При этом обязательно наличие согласия доверенного лица на выполнение действий в рамках доверенности. Т.е. он должен осознавать, что несет ответственность за полученные денежные средства и передать их владельцу при удобном случае.
Доверенность на получение заработной платы подчиняется основным принципам оформления документа:
- доверитель должен достигнуть возраста совершеннолетия, на момент составления быть дееспособным, в трезвом уме и твердой памяти;
- все обязательства, которые берет на себя доверенное лицо, должны быть переданы в добровольном порядке.
Кто является доверителем и поверенным?
Доверителем в данном случае выступает лицо, которому начислен заработок не на банковскую карту, а для выдачи в кассе предприятия. Он же доверяет его получение другому человеку составлением доверенности.
Поверенный – лицо, которому передаются полномочия на получение заработной платы, начисленной доверителю. Поверенный выступает от имени доверителя, представляя его интересы в организации, начислившей заработную плату. Лицо, выступающее в данном статусе, выбирается по усмотрению доверителя при условии его согласия на исполнение порученного доверительного действия.
И доверитель, и поверенный должны быть совершеннолетними, либо эмансипированными согласно нормам статьи 27 ГК РФ.
В случае оформления доверительной документации от юридических лиц соответствующий бланк заверяется с помощью личной подписи начальника.
Что касается документов от тех категорий доверителей, которые являются физическими лицами, то в таком случае заверение проводится в следующем порядке:
- у квалифицированного нотариуса;
- у представителя самой компании, которая осуществляет выплату денежных средств;
- у сотрудника, наделенного аналогичным перечнем полномочий.
Стоит отметить, что от заверяющей организации в качестве непосредственного доверителя могут выступать следующие категории лиц:
- руководитель;
- уполномоченный сотрудник банка;
- главный бухгалтер предприятия – если заверить документ требуется в компании-работодателе;
- директор территориального учреждения, занимающегося социальным обеспечением населения;
- главный врач медицинского центра;
- начальник тюрьмы и колонии, если доверенность нужна тому гражданину, который отбывает наказание за совершение правонарушения;
- начальник воинского подразделения.
Доверители из заверяющей компании должны быть связаны трудовыми отношениями или, как минимум, проходить лечение в стационарном отделении. Это актуально для всех случаев, исключая банки.
Когда необходим документ
Доверенность должна быть подготовлена в том случае, когда работник не может лично явиться в организацию за своей заработной платой. Это возможно в следующих ситуациях:
- пребывание в командировке;
- выезд заграницу по личным обстоятельствам;
- нахождение в больнице на длительном лечении;
- отсутствие у доверителя желания видеть свое руководство (к примеру, сразу после увольнения, если он не забрал свою заработную плату в день окончательного ухода из организации);
- если получатель денежных средств временно потерял трудоспособность, в результате чего находится дома на больничном;
- выход работника в учебный или ежегодный оплачиваемый отпуск;
- иные случаи.
Как написать правильно доверенность на получение зарплаты?
Законодательство не запрещает и с вашей стороны не будет нарушением, если вы сможете написать ручкой бумагу, который доверяет другому лицу, забрать зарплату в финансовом органе вашей организации.
Обязательно заверьте его в отделе кадров. В этом случае, являться для того, чтобы забрать деньги, вам нет необходимости. Все деяния связанные с данным поручением, за вас выполнит доверенный человек.
Документ составляется в произвольной форме и должен содержать следующие сведения:
- начало — название документа;
- далее — дата и место подписания документа (дату надо указать обязательно, иначе документ не будет представлять юридической силы, также принято указывать название города/населенного пункта, где оформлялся документ);
- основная часть – персональные данные доверителя и доверенного (предельно подробно, с указанием данных, удостоверяющих личность и место регистрации);
- описание процедуры (в нашем варианте – получить заработную плату в финансовом органе предприятия);
- название и юридический адрес предприятия или ИП, выплачивающего заработную плату;
- период действия (при отсутствии сроков, доверенность действует ровно год со времени составления);
- возможность передоверия (если не указано сведений, то доверенность нельзя будет передоверить);
- подписи сторон;
- конец бланка — заверение документа подписью и печатью третьего лица (работодатель).
Подпись доверителя заверяется установленным образом. Заверение может осуществить, как сотрудник кадровой службы предприятия, в которой числится доверитель, так и руководитель предприятия. В иных случаях работодатель может потребовать, чтобы бланк, был оформлен в нотариальном порядке.
Оставить комментарий к документу
Считаете документ неправильным? Оставьте комментарий, и мы исправим недостатки. Без комментария оценка не будет учтена!
Спасибо, ваша оценка учтена. От вашей активности качество документов будет расти.
| Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Образец. Доверенность на получение зарплаты», а также задать вопросы
, связанные с ним. Если вы хотите оставить комментарий с оценкой , то вам необходимо оценить документ вверху страницы Ответ для |
Можно ли передать право получить зарплату другому человеку?
Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает возможность передачи права получения заработной платы другому лицу.
Для удостоверения такого полномочия представителю работника должна быть выдана доверенность.
Представлять интересы человека может дееспособное лицо.
Такая потребность может возникнуть, когда сотрудник не может явиться самостоятельно за зарплатой по причине болезни, отъезда и иным обстоятельствам, лишающим его возможности лично явиться в бухгалтерию.
Возможно вам будут полезны образцы заявлений:
- на получение зарплаты в кассе;
- на перечисление заработной платы на карту.
Когда может потребоваться доверенность на получение заработной платы?
Выплата зарплаты, согласно статье 136 Трудового Кодекса, должна производиться непосредственно работнику. Но в ряде случаев получить деньги за него может другой человек, но только на основании доверенности. В доверенности при этом должно быть четко сформулировано о возможности выполнять только определенные действия.
Трудовое законодательство устанавливает строгие рамки организации выплаты заработной платы за отработанное время. В ряде случаев работник в указанные даты может отсутствовать на рабочем месте по объективным причинам и это затрудняет получение зарплаты. Поскольку работодатель не вправе удерживать средства у себя, то должен проинформировать своих сотрудников об альтернативном способе получения денег.
Доверенность является способом получения заработной платы за отсутствующего работника с его согласия. Она необходима в следующих случаях:
- нахождение работника в командировке или служебном разъезде;
- временной нетрудоспособности работника (нахождение на больничном листе);
- отказа бывшего работника получить причитающийся после увольнения заработок лично.
Оформить доверенность можно на любого человека, в котором сотрудник уверен за сохранность полученных средств. Это может быть его родственник, коллега или любой другой человек. При этом обязательно наличие согласия доверенного лица на выполнение действий в рамках доверенности. Т.е. он должен осознавать, что несет ответственность за полученные денежные средства и передать их владельцу при удобном случае.
Обязательно ли доверенность для получения заработной платы заверять у нотариуса?
Документ не относится к перечню обязательных к нотариальному заверению, поэтому удостоверить личную подпись доверителя может уполномоченное лицо организации, где он работает. Например, главным врачом лечебного учреждения при нахождении работника в стационаре и т.д. Такая процедура регламентируется ст. 185.1 Гражданского кодекса и производится бесплатно.
Работник вправе сам установить срок действия доверенности и указать его в документе в виде конкретной даты или периода. Если задается диапазон дат, то уточняется начальная и конечная дата. При отсутствии этого реквизита доверенность будет считаться действительной в течение календарного года от даты составления (п.1 ст.186 Гражданского кодекса).
Ничтожной признается доверенность, в которой не указана дата ее составления (п. 1 ст. 186 Гражданского кодекса). Недействительной становится в следующих случаях:
- истечения срока действия;
- отмены лицом-доверителем;
- ликвидации работодателя;
- признании работника или доверенного лица умершим, без вести пропавшим или недееспособным.
В случае правильного оформления документа и соответствия его всем требованиям работодатель обязан выдать заработную плату гражданину, предъявившему доверенность. При этом уполномоченное к выдаче лицо (кассир) вправе затребовать у него удостоверение личности для сверки данных с указанными в доверенности. При обнаружении неточностей и недостоверности указанных в ней сведений, ведет к отказу от выдачи денежных средств.
Факт выплаты заработной платы подтверждается подписью в расходном кассовом ордере или ведомости. Доверенность в обязательном порядке прикладывается к такому документу.
Образец доверенности на получение зарплаты другим лицом
Часть работодателей скрывают доходы сотрудников от налогообложения. «Серые» начисления нельзя провести через банковские счета, поэтому они выдаются наличными средствами. Если сотрудник не может самостоятельно получить деньги, требуется выбрать представителя и оформить доверенность на получение зарплаты.
До сих пор существуют компании, которые не перечисляют заработную плату на банковскую карту, а выдают ее в кассе. Работник должен лично обратиться за деньгами, предоставить удостоверение личности и расписаться в ведомости.
Иногда у людей появляются весомые причины, из-за которых они не могут прийти за зарплатой. Например, отъезд в другой город, обучение или прохождение стационарного лечения.
Все эти случаи предусматривают официальное передоверие полномочий другому лицу, что подразумевает оформление необходимого документа, позволяющего постороннему получить заработанные средства.
Несмотря на то, что законодательство не обязывает составлять Доверенность на специальном бланке, стоит придерживаться общепринятого шаблона.
Здесь необходимо указать всю важную информацию, при отсутствии которой документ могут признать ничтожным. Все сведения можно вносить при помощи компьютера, или от руки. Но подписи обязательно должны быть «живыми».
Иногда на предприятиях разрабатываются индивидуальные бланки, которые утверждаются внутренними правилами.
Сколько действует документ
Указание срока действия доверенности на получение зарплаты от руки не является обязательным реквизитом. Если срок не указан в соответствии с пунктом 1 статьи 186 ГК РФ, действовать она будет в течение года. Но если стороны желают указать более длительный срок действия, они вправе это сделать.
И доверитель, и поверенный вправе прекратить действие полномочий представителя до истечения указанного срока. При этом сторона, прекращающая действие полномочий поверенного, обязана известить об этом в письменной форме не только вторую сторону документа, но и всех, кого действие поручения затрагивает. В данном случае это работодатель, выплачивающий заработную плату на его основании представителю работника.
Особенности составления
Законную силу имеет документ, оформленный по всем правилам. Нотариального заверения не требуется. Его составляют в простом письменном виде, так как установленного образца доверенности на получение зарплаты законодательство не предусматривает. Однако необходимо наличие следующих реквизитов (см. таблицу).
| № | Реквизит | Что указать |
| 1 | Дата составления | При отсутствии этого элемента документ не имеет юридической силы, и работодатель не сможет выдать средства другому лицу (ст. 186 ГК РФ) |
| 2 | Место оформления | Название населенного пункта, адрес |
| 3 | Информация о доверителе и человеке, на которого составляется доверенность на зарплату | Указывают Ф.И.О., даты рождения, место прописки, паспортные данные |
| 4 | Сведения о работодателе | Пишут название организации (ИП), адрес |
| 5 | Список действий | Что должен предпринять получатель доверенности на получение зарплаты за другого человека |
| 6 | Cумма денежных средств | Числом и обязательно прописью |
| 7 | Просьба к работодателю | Передать денежные средства, заработанные за определенный период в организации, указанному в доверенности лицу |
| 8 | Подписи заинтересованных сторон | С этого момента документ приобретает юридическую силу |
На кого можно составить
При составлении доверенности наделить полномочиями можно любое совершеннолетнее дееспособное лицо, которое имеет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Друзья, родственники, коллеги – не важно, главное – установленные между людьми доверительные отношения.
Доверенное лицо после получения зарплаты в кассе предприятия отвечает за то, что денежные средства в полном объеме достигнут доверителя.
Доверенности, оформленные в нотариальном порядке, могут содержать указание на право передоверия. Однако необходимо помнить, что передоверие происходит на усмотрение доверенного лица, и существует вероятность, что деньги получит посторонний человек. Поэтому лучше не предоставлять возможность передоверия полномочий, связанных с получением денежных средств.
Нормативное регулирование вопроса
Весь процесс составления доверенности регламентируется ст. 185 ГК РФ, согласно которому документ является свидетельством представительства доверителя и выдается от одного человека другому. В п. 1 данной статьи указаны случаи, когда доверенность требует нотариального удостоверения.
При этом законодательным актом предусмотрены некоторые нюансы, при соблюдении которых документ можно выдать и использовать:
- передача обязательств добровольная;
- доверитель на момент составления документа не находится под воздействием вредных веществ, которые могут вызвать помутнение рассудка и признан дееспособным;
- поверенное лицо совершеннолетние, чистое перед законом, дееспособное.
Как составить доверенность на получение зарплаты?
Документ составляется в письменной форме, должен быть хорошо сформулированным и иметь лаконичность. Заверяется соглашение непосредственно руководителем организации, либо лицом, которое уполномочено на выполнение таких действий. В соглашении указывается дата, затем прописывается от кого и кому передаются права получать зарплату, с указанием полного адреса проживания. Далее заполняется наименование организации, с которой будут перечисляться денежные средства доверенному лицу, а также период, за который гражданин должен получить деньги. После этого соглашение закрепляется подписью составителя. Доверенное соглашение можно также составить при помощи человека с юридическими знаниями. Далее нотариус может заверить составленный договор, но это делается только по желанию сторон, прямой обязанности на выполнение таких действий нет.
Бесплатная консультация юриста по телефону:
8 (804) 333-01-43