Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: ««Исчезающий вид»: профессии, уходящие в прошлое». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Об этом заявил ректор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов. По его мнению, массовые профессии будут заменены цифровыми сервисами, т.к. уже сейчас наблюдается тенденция замещения элементов монотонного умственного труда алгоритмами. Так, в качестве примера ректор привел фирмы, которые постепенно отказываются от услуг бухгалтера. Менее востребованными становятся и почтальоны. С вероятностью 90% через десять лет исчезнут такие профессии, как охранник, технический переводчик, водитель и продавец, пояснил он. «Две самые массовые профессии в нашей родной стране — это водитель автомобиля и продавец. Это по семь миллионов человек, то есть 10 процентов рынка труда», — подчеркнул Кузьминов, добавив, что для россиян это станет шоком.
Отметим, что в июне СМИ сообщили о том, что 65% наших граждан допускают, что могут потерять работу из-за внедрения информационных технологий и автоматизации процессов. В марте сообщалось, что треть россиян боятся, что лишатся работы, поскольку их профессия может быть ликвидирована, а рабочее место займут роботы.
Реакция российского рынка
Обсуждаемые прогнозы на будущее российского рынка труда вызывают некоторые опасения у ведущих экономистов страны. Как отметил ректор «Высшей школы экономики», подобные стремительные изменения в распределении труда и востребованности массовых профессий на рынке могут стать причиной «шоковой» реакции в России.
На сегодняшний день только в качестве водителей и продавцов работают около семи миллионов граждан, что составляет свыше 10% российского рынка труда.
На образовательном форуме в Сколково также коснулись темы повышения спроса на рынке труда таких специалистов,как врачей-репродуктологов, которые заняты экстракорпоральными технологиями искусственного оплодотворения. Связана такая востребованность с проблемами во множестве обеспеченных семей с деторождением,так как пары предпочитают рождение детей в более позднем возрасте, когда организм уже уязвим в плане репродуктивных возможностях.
Долгосрочные прогнозы: 2035-2050
Авторы Стэнфордской энциклопедии философии считают, что людей во многих видах занятости заменят даже не автоматизированные процессы и искусственный интеллект, а модифицированные роботизированные существа. Передовые государства перейдут к ИИ-экономике, что, согласно прогнозам, может в глобальном масштабе усугубить социальное неравенство.
Уже сегодня можно заметить, что мировое сообщество постепенно разделяется на три категории:
• новаторы;
• потребители;
• технологически безработные.
Примером новаторов можно назвать Илона Маска, Трэвиса Каланика. Именно в руках новаторов будет сконцентрировано все богатство. Потребители продуктов ИИ и инновационных технологий тоже будут в плюсе: высокая производительность приведет к уменьшению стоимости товаров. Но прогнозируется увеличение числа «технологически безработных» — людей, чью работу начнут выполнять роботы, ИИ, автоматизированное оборудование.
Самые важные и нужные у нас
Из 450 профессий, которые сегодня существуют в российской экономике, только 28 относятся к массовым. Именно в них заняты 36 миллионов россиян — ровно 50 процентов от всех работающих граждан страны.
К такому выводу пришли авторы аналитического доклада из Центра трудовых исследований НИУ «Высшая школа экономики» Владимир Гимпельсон и Нина Вишневская. Они выяснили, что больше всего россиян — около 14 процентов — заняты всего в двух профессиях, для овладения которыми достаточно окончить школу и специальные курсы.
Причем первая профессия — водитель — остается самой массовой в России на протяжении последних 15 лет. Сегодня семь процентов россиян, или пять миллионов человек, ежедневно колесят по дорогам, перевозя грузы или пассажиров.
Продавцов немногим меньше — 6,8 процента. Как отмечают авторы исследования, с 2000 года их число значительно увеличилось, так как бурно росла и развивалась сама отрасль торговли. Сейчас основной персонал сосредоточен в супермаркетах и торговых центрах. На третьем месте по массовости — профессия школьного учителя. Два миллиона россиян (2,8 процента работающего населения) несут доброе и вечное молодежи.
Одна из самых многочисленных групп — неквалифицированные рабочие. Объединив в нее несколько видов занятости (грузчики, подсобные рабочие, уборщики, сторожа, вахтеры, лифтеры, гардеробщики, упаковщики) исследователи получили «армию» почти в пять миллионов человек (6,8 процента от общего числа работающих).
Свыше 2,6 миллиона россиян (3,6 процента) специализируются на финансах. Это бухгалтеры, экономисты, специалисты по финансам и кредиту. Более 970 тысяч человек трудятся юристами.940 тысяч человек в России трудятся врачами, при этом 65 процентов из них старше 40 лет
В списке самых распространенных профессий также медперсонал, повара, работники детсадов, архитекторы, инженеры, госслужащие, сварщики, сборщики и ремонтники промышленного оборудования, плотники, столяры, электромонтажники и машинисты.
Специалист по организационному развитию
Специалист по организационному развитию — специалист, занимающийся комплексным консультирование руководителей и собственников бизнеса для повышения эффективности деятельности компании.
Основные обязанности: изучение и изменение кадрового состава, анализ проектов; изменение штатного расписания; участие в автоматизации бизнес-процессов; ведение реестра корректировок бюджета подразделений компании; участие в разработке внутренних документов; согласование бизнес-планов.
Востребованность: в ближайшие 10-15 лет спрос на данную профессию будет постоянно расти, так как в нынешних условиях «выживают» те работодатели, которые работают максимально эффективно, сокращая затраты, принимая неординарные решения и увеличивая уровень квалификации сотрудников.
Заработная плата: заработная плата составляет около 112 000 руб. в месяц.
Тенденции развития рынка труда
В современном мире роботы начинают теснить человека во многих сферах жизни. Следует ожидать продолжения этой тенденции и в будущем, особенно в области технических наук и IT-направлении. Однако такие профессии, как учитель и врач, где большое значение имеет непосредственное человеческое общение, не так скоро канут в лету. Да и творческая человеческая жилка никогда не может быть вытеснена стандартно «мыслящими» роботами.
Вот какие качества будут особенно востребованы в будущем:
- умение видеть проблему в целом;
- способность сочетать развитие науки и экологической безопасности;
- высокая квалификация в программировании и знание искусственного интеллекта;
- быстрота принятия решений, распределение ресурсов и управление своим временем;
- способность работать на стыке отраслей;
- клиентоориентированность;
- мастерство в проектной деятельности;
- знания культуры разных народов.
На коронавирусе профессиональная жизнь не остановилась, но он спровоцировал изменения, которые стали испытанием, уроком или форсированным развитием.
В 2021 году стоит быть готовыми:
- к упрочнению и развитию дистанционных рабочих и учебных процессов;
- улучшению положения для медиков;
- охоте на айтишников, рабочих строек и заводов, а также водителей;
- медленному, возможно, неравномерному восстановлению после снятия ограничений.
Тем, кто собирается заниматься поисками работы, стоит укрепить надпрофессиональные навыки: обучаемость, тайм-менеджмент, принятие решений, эмпатию и контроль над эмоциями, приспосабливаемость, общение.
Топ востребованных профессиональных сфер:
- продажи – 36 100 вакансий,
- ИТ – 32 300,
- маркетинг, продвижение – 13 400,
- логистика – 11 000,
- производство – 11 000.
Востребованные профессии для мальчиков, мужчин
В ближайшие годы прогнозируется стремительное развитие экономики России. В связи с этим ожидается высокая востребованность специалистов в сфере энергосбережения, промышленности, консалтинга. Поэтому современный перечень популярных профессиональных направлений для парней выглядит следующим образом:
✔ Военно-промышленный комплекс
✔ Инженерное дело
✔ Строительство
✔ Горнодобывающая промышленность
✔ Металлургия
✔ Программирование
✔ Сити-фермерство (выращивание сельскохозяйственной продукции в условиях города)
✔ Сфера общественного питания
Самые востребованные рабочие специальности для мужчин – это бетонщики, каменщики, промышленные альпинисты, столяры, кровельщики, печники. Тем, кто без образования, всегда можно найти работу грузчиком или курьером и, при желании, учиться заочно.
Отраслевая и профессиональная структура российской занятости
С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%) [1] . Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%) [2] . Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.
За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.
В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.
На заметку
Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.
Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1% [3] . Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40% [4] .
В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38% [5] . По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.
Устаревающие рабочие профессии
Рабочие профессии оказались в группе риска первыми, так как техника уже давно начала внедряться в сферу физического труда: сначала в качестве помощника, а теперь в виде альтернативы человеку.
- Почтальон — люди постепенно уходят от переписок к общению с помощью интернета, а посылки доставляются логистическими компаниями
- Смотритель зала в музее — есть системы, которые следят за поведением посетителей и оповещают их, если они слишком приблизились или коснулись экспоната
- Вахтер — сейчас есть не только специальные службы безопасности, но и приложения, которые распознают человека по отпечатку пальца или сканированию сетчатки глаза
- Таксист — с каршерингом и будущим внедрением беспилотного транспорта такси будет невостребованно
- Шахтер — как и прочая физическая работа, добыча природных ископаемых автоматизируется все больше
- Билетер — почти везде уже установлены автоматизированные сканеры для билетов
- Лифтер (электромеханик по лифтам) — гораздо раньше нужно было следить за работой лифта и его скоростью, сейчас же система обслуживания и управления становится максимально автоматизированной
- Оператор call-центра — на замену приходят боты и простые программы-коммуникаторы, которые могут находить ответ на вопрос в базе данных
- Курьер — с появлением постаматов, в которые за меньшую сумму могут привезти заказ, необходимость доставки до порога дома значительно снизилась
Что изменилось к настоящему времени?
Уровень зарплат для профессий «из зоны риска» снижается. Это фиксируют специалисты по подбору персонала.
За последнее время «наблюдается низкая динамика зарплатных предложений для операторов call-центра», — отметили в пресс-службе компании Superjob. В дальнейшем спрос на такие профессии будет снижаться, уверены в компании.
Например, это уже происходит в Сбербанке. Его глава Герман Греф на этой неделе заявил, что банк использует ботов для ответов на запросы клиентов. По его словам, боты учатся и становятся умнее и скоре заменят операторов-людей.
В годовом выражении уровень зарплат для бухгалтеров снизился на 1-3% (более квалифицированные категории пострадали меньше).
К 2020 году рынка труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза из-за перехода на электронный документооборот, прогнозируют в Superjob. А рынок труда для бухгалтеров начального уровня и делопроизводителей может сократиться в три раза.
Этому будет способствовать переход на электронный документооборот. Люди, работающие с «бумажками», станут не востребованы, считают аналитики компании.
Для переводчиков зарплатные предложения снизились примерно на 5% в годовом выражении.
Аналитики компании ожидают сокращения спроса на вакансии вроде «оператор ввода данных» или «модератор». Прежде всего, это затронет IT-сферу, что выразится в сокращении числа вакансий на величину до 70%, сообщили Русской службе Би-би-си в пресс-службе Superjob.
Со временем будет терять популярность некогда престижная профессия нотариуса (раньше к ним часто выстраивались очереди клиентов). Дело в том, что после полной автоматизации государственных слуг данная специальность рано или поздно окажется ненужной в связи с наличием электронной подписи, которая идентифицирует личность пользователя.
…в ближайшие 10–15 лет документооборот практически на 100% станет электронным, также повсеместное распространение получит электронная подпись. В связи с этим необходимость в том, чтобы делать копии бумажных документов и удостоверять их нотариально просто исчезнет. На сегодняшний день удостоверение копий является одним из самых распространённых нотариальных действий и для многих нотариусов является главным источником дохода. Его неизбежное исчезновение станет для многих нотариусов сильным ударом.
…с развитием технологий электронной безопасности, в течение нескольких лет вполне может оказаться, что электронные способы подтверждения юридической силы документа будут не менее, а, возможно, даже и более надёжными, чем нотариальное удостоверение. И здесь уже всё общество встанет перед простым вопросом экономии: зачем платить деньги нотариусу, если компьютер сделает тоже самое бесплатно или в разы дешевле и быстрее? Ответ на этот вопрос очевиден.
Быстро справиться с безработицей не удастся
Новость о столь масштабном сокращении рабочих мест особенно тревожно выглядит в контексте ситуации с безработицей. С этим и без «помощи» роботов у нас все не очень гладко. По данным Росстата, в августе 2019 года уровень безработицы в России снизился до нового исторического минимума в 4,3%. Общее число безработных в возрасте 15 лет и старше составило 3,3 миллиона человек.
На совещании по экономическим вопросам, которое прошло 10 сентября этого года, президент РФ Владимир Путин поставил перед правительством задачу – за год восстановить занятость экономически активного населения до докризисного уровня 2019 года. Но удастся ли сделать это при условии, что на рынке вакансий в ближайшее время ожидаются серьезные изменения? Владимир Скрипниченко отвечает однозначно: быстро справиться с проблемой безработицы не удастся.
«Безработица зависит от баланса спроса и предложения, а также от того, насколько квалифицированных выпускников выпускают наши вузы. Все-таки поиск персонала, прием на работу, наличие различных горизонтальных и вертикальных ротаций внутри предприятий и больших компаний, конечно же, на себя отвлекает большое количество и времени, и ресурсов. Поэтому предприятия и крупные работодатели всегда предпочитали и будут предпочитать «растить» свой персонал для того, чтобы поддерживать высокую мотивацию в работе для высокопрофессиональных сотрудников. Поскольку цена ошибки в различных отраслях имеет абсолютно разную стоимость, то, конечно же, чем привлекательнее место, тем больше на него будет кандидатов. И тем больше будет причин у работодателя не принимать начинающего работника либо работника средней квалификации на это место», – говорит он.
Но есть и большое количество отраслей, где требуется персонал средней квалификации, где нужны рабочие – например, в сельском хозяйстве, на сборочных производствах и т.д.
«Всегда будут популярны отрасли, связанные с производством продуктов питания, одежды, медицинских товаров – то есть того, что пользуется повседневным спросом. Конечно же, необходимо развивать полноценную трудовую миграцию внутри страны. Люди должны понимать, что они нужны в разных регионах, что для них готовы создавать условия. Успешные примеры таких программ – «Земский доктор» и «Земский учитель», которые позволили привлечь молодых специалистов в село. Такие программы есть и их нужно больше», – уверен Скрипниченко.
По словам Марии Игнатовой, в последнее время страх потерять работу у людей заметно вырос – это показывают в том числе соцопросы.
«Мы делали исследование про настроения соискателей, и во втором квартале доля людей, которые бояться потерять работу, выросла в два раза! Если раньше на этот счет тревожились где-то 25%, то сейчас цифра взлетела до 50%. Конечно, на этом фоне люди стали больше суетиться, смотреть на рынок», – говорит она.
Мария советует постоянно «мониторить» рынок на предмет специальностей, которые могут быть смежны с вашей. Если вы будете понимать, в каком ключе трансформируется ваша профессия и приобретете необходимые навыки, то сможете без труда переквалифицироваться и продолжать работать без потери места. Правда, к сожалению, зачастую государственное образование даже в самых престижных вузах не способно дать те знания и опыт, которые необходимы современным специалистам.
«Бизнес-процессы так сильно меняются, что наша система образования не поспевает за ними. У нас есть некоторые позиции в компаниях, под которые нет даже полноценных кафедр в институтах. Хороший пример в этом случае – тот же диджитал-маркетинг. Да, у нас есть кафедры маркетинга и там учат каким-то вещам из диджитал-сферы, но полноценных кафедр, где готовят именно этих специалистов, нигде нет. Аналогичные проблемы в дизайне: у нас есть соответствующие институты, но дизайн сейчас очень сильно изменился. И, естественно, полноценно выделить под это ресурсы система образования просто физически не успевает. Конечно, работодатели беспокоятся об образовании своих сотрудников, поэтому сейчас очень много всевозможных курсов. Бизнес реагирует на процессы, которые формируют потребность в определенных кадрах; соответственно, работодатель смотрит: есть ли сейчас на рынке кадры с этими навыками? Если нет – занимается тем, чтобы как-то их прокачать [у своих сотрудников]», – объясняет Мария.
В любом случае всем нам нужно готовиться к длительной «удаленке»: все эксперты сошлись на том, что дистанционный формат работы отныне прочно войдет в нашу жизнь.
«С точки зрения простоты перехода на «удаленку», выигрывают, в первую очередь, IT-компании, которые и до этого имели определенную долю штата на удаленном режиме и в связи с этим отработанные процессы (все фиксируется в специальных программах-трекерах, общение по Zoom/Google Meet и пр.). – говорит Аркадий Оверин, технический директор компании «Номикс» (разработчик интерактивных AR/VR приложений и игр). – Для некоторых отраслей такой формат работы в принципе невозможен – там, где требуется работа «в поле». Практически же для эффективной удаленной работы требуется, во-первых, настроенное рабочее место на дому у каждого сотрудника с тем же набором ПО, что и на работе, во-вторых, формализованный порядок удаленной работы – график онлайн-встреч, распределение задач по проектам и т.д. Конкретная реализация очень сильно зависит от специфики компании».
Технологии виртуальной реальности сегодня все глубже проникают в различные сферы жизни. Оказывается, даже офисное пространство может быть виртуальным. «Потенциально VR-очки могут заменить сразу несколько обычных мониторов в плане отображения информации. Сейчас идут эксперименты по реализации виртуальной клавиатуры через отслеживание пальцев рук, а также по управлению приложениями при помощи жестов. Мы считаем, что в итоге эти разработки должны привести к созданию переносимого рабочего места в виде автономных VR-очков, которые заменят собой ПК плюс n-ное количество мониторов и смогут использоваться специалистами широкого круга профессий», – говорит Оверин.
Также он и его коллеги выдвинули идею открытия специальных центров переподготовки с применением VR-симуляторов, в которых возможно проводить обучение различным востребованным рабочим профессиям, таким как, например, машинист автокрана, водитель вилочного погрузчика, оператор станка и т.д. Например, в Китае в таком формате сегодня уже массово обучают водителей легковых автомобилей.
Профессионал должен знать основы мехатроники, чтобы справляться со своими обязанностями
Разработка и обслуживание роботов входит в функциональные обязанности робототехника. Умные машины появляются в быту и на производстве. Их конструированием также занимаются робототехники.
Робототехники трудятся в конструкторских бюро, научно-исследовательских центрах, в компаниях по строительству машин. Условия работы приближены к лабораторным.
Заработная плата составляет 30-50 тысяч рублей
Чтобы получить специальность, надо окончить высшее учебное заведение. После завершения обучения молодежь поступает на работу в лаборатории, реализовывающие государственные программы или на производство. Можно получить диплом дистанционно, трудится самостоятельно и реализовывать собственные проекты.
Есть программисты-самоучки и те, кто окончил высшие учебные заведения
Востребованная во всем мире профессия – программист. Специалист разрабатывает компьютерные программы, работают с техническим оборудованием.
Профессионалы анализируют математические модели, решают научно-технические вопросы. Место работы: IT-компании и веб-студии, научно-исследовательские центры, отделы программистов в крупных корпорациях.
Максимальный доход составляет 150-170 тысяч рублей. Существует возможность работы во фрилансе и открытие собственного бизнеса
Перспектива карьерного роста доступна для получивших диплом. Даже министерство обороны страны не обходится без программистов. Перед профессионалами открываются карьерные перспективы.
Ненормированный рабочий день и частые путешествия – особенность профессии
Знаменитые люди, политики не обходятся без рекламных и PR-компаний. Профессия новая, но уже востребованная. Маркетолог выясняет и анализирует требования рынка. Отталкиваясь от полученной информации, составляет линию поведения своего подопечного или рекламной компании.
Место работы профессионала: PR-агентства, компании, корпорации, выпускающие известные бренды товаров. Менеджер является связующим звеном или посредником между производителем и потребителем, народом и общественным деятелем.
Заработная плата зависит от успешности деятельности. Составляет 50-150 тысяч рублей
Образование по профессии предлагают получить ВУЗы. Есть специализированные факультеты. Также в сфере PR работают социологи и психологи, журналисты и экономисты. Посещение тренингов позволит усовершенствовать знания и повысить квалификацию.
Как выбрать профессию?
В первую очередь, оцените город или населенный пункт, где вы живете, а также свои амбиции. Если вас устраивает ваше место жительства и местный уровень жизни, то просто ориентируетесь на реалии местного рынка и местные крупные и средние предприятия. Чаще всего именно туда проще всего устроится на практику во время обучения и затем продолжить свою карьеру.
Если вы твердо намерены переехать, а учеба в университете может стать таким трамплином в новую жизнь, опять же смотрите на реалии того города, куда вы собираетесь. В Москве и Санкт-Петербурге есть вакансии по любым специальностям. IT-специалисты и врачи также будут востребованы в любом сколько-нибудь крупном городе. В Сочи и Краснодарском крае, Крыму можно податься в сферу туризма и очень хорошо зарабатывать. Также в южных регионах нашей страны широко востребованы строители, поскольку, наше черноморское побережье активно застраивается и там всегда нужны и проектировщики, и инженеры, и рабочие руки. На строительство Крымского моста и подходов к нему собирали рабочих и мастеров со всей России. А там уже сейчас запланировано огромное количество строек.
Если вы планируете переезжать за границу и у вас есть способности к одной из IT-специальностей, мы рекомендуем выучиться на программиста или веб-разработчика, а также выучить английский язык. Приобретя 2-3 года опыта работы в России, вы уже можете претендовать на переезд. При наличии у вас хорошей квалификации, рабочую визу и необходимые документы вам с удовольствием сделают.